12月xxx日至同年12月xxx日期间的工资3，822元，对唐某某的其余仲裁请求，未予支持。双方均对此不服，先后诉至一审法院。某某酒店分公司已按仲裁 合同。本案中，根据某某酒店分公司向唐某某发送的终止劳动合同通知书，显示某某酒店分公司系以《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项所规定的情形为由与 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
，其作出《认定工伤决定书》具有相应职权。方某因缺少工伤认定必须材料先行进行了劳动关系仲裁，该时间依法应从申请期限中扣除，方某的申请并未超过法律规定；在工伤认定中，其单位依法作出并向原告物业公司送达了《工伤认定举证通知书》、进行了取证调查、依法作出并送达《工伤认定决定时限中止通知书》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-731720.html -了解详情
作出沈劳人不字（2014）205号不予受理通知书，认为原告的仲裁申请不属于劳动争议受理范围，不予受理。原告不服此仲裁裁决提起诉讼，被告未向提起诉讼。 原审法院 单位负举证责任。本案中，被告单位未能提供证据证明原告入职及离职时间，故应承担举证不能的不利后果。故对原告所述2013年3月6日入职被告单位并于 ...
//www.110.com/ziliao/article-644606.html -了解详情
因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁一路打到二审法院。日前，上海一中法院的终审判决 10月28日给予小芳书面严重警告。不到一周，小芳收到了公司《解除劳动合同通知书》，公司以小芳不服从上司指令，拒绝合理的工作安排，违反劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-601376.html -了解详情
因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁一路打到二审法院。日前，上海一中法院的终审判决 10月28日给予小芳书面严重警告。不到一周，小芳收到了公司《解除劳动合同通知书》，公司以小芳不服从上司指令，拒绝合理的工作安排，违反劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-600491.html -了解详情
人力资源和社会保障局认定其受伤性质为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。被告向寿光市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，2014年4月10日，寿光市劳动 属工伤认定范围，同时认定为工伤。同年11月29日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书，确认被告劳动功能障碍程度为玖级；生活自理障碍程度为无生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-569039.html -了解详情
月27日注销，被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与广州市番禺区沙湾*木制品加工厂于2013年6月 的。2012年广州市职工月平均工资为5313元。以上事实有申诉书、仲裁裁决书、受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、 ...
//www.110.com/ziliao/article-529709.html -了解详情
后，亦不需要履行告知上诉人恢复工伤认定程序的义务。”对于作出工伤认定书的劳动和社会保障局即被申诉人作为一个行政机关，故申诉人与被申诉人理应是行政诉讼的 9天。2012年7月3日申诉人收到工伤认定期限举证通知书，2012年7月12日申诉人收到工伤认定中止通知书前后9天时间。②、被申诉人未通知恢复工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-520916.html -了解详情
仅仅是来帮忙的。张某遂向该公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效为由作出不予受理通知书。张某遂诉至法院，要求确认双方之间存在 上的时间可以合理推出张某主张的在该公司工作的时间，且具体工作时间的举证责任在作为用人单位的该公司，而该公司又没有应有的考勤记录予以确切记载， ...
//www.110.com/ziliao/article-383365.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称因张先生对离岗通知书有异议而 不是在劳动者申请劳动仲裁后再设法挽救，此时已经晚了。即便院方要按旷工处理，也应当作出明确的书面处理决定，而不是口头上说说，这样在举证时显然是 ...
//www.110.com/ziliao/article-282020.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务