仲裁委员会提起劳动仲裁；2016年5月上旬，济南市历下区劳动争议仲裁委员会做出裁决。作为用人单位的****连锁集团股份有限公司随即向济南市历下区人民法院提起诉讼，其 由被告的工作人员后来自行填写的，包括合同后面的日期落款，均非原告所写。我方提供的证据为“证据1、被告BPM管理系统查询结果（打印件）， ...
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令原告无须为单某某办理档案转移手续。 被告单某某辩称：不同意被告泛太物流公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明： 被告单某某于2011年 工作至2011年8月30日，同日原告泛太物流公司口头与其解除劳动合同，但未提供证据佐证;且如上文所述，法院确认其于2011年8月17日通过 ...
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担任中层干部，在日常工作中，注意保留并提供了服务合同、公司文件、业务单据、荣誉证书、银行工资流水明细等相关证据材料。经过与大家充分沟通和深入交流，根据 严格，劳动者完全可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，杜律师建议每个劳动者遇到劳动争议时，都不要退缩和彷徨，要勇于 ...
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仲裁裁决劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的，以仲裁裁决结果作为劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资 中止的，中止事由结束以后时效继续计算；中断的，诉讼时效重新计算。5、强制执行法院判决后，用人单位拒不履行判决的，工伤职工或者其近亲属可以向法院 ...
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的上述证据认定与《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》关于证据认定的要求南辕北辙，背道而驰；理由是： 1，原告所提供的《证明》是被告的所属单位某某驾校提供的， 对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。该相反证明应依法不予采信。 3，正如《劳动仲裁书》所阐述的那样：“被 ...
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工资。3、驳回建材公司其他诉讼请求。 建材公司不服上诉至北京市第二中级法院；经审理查明，1、2013年1月，鲁先生向大兴仲裁委提起劳动仲裁申请，要求建材公司支付其 印有《建材公司》《建材木艺》字样的工作服。上述情形，足以让鲁先生产生其提供劳动的对象即为建材公司的信赖。4、建材公司虽以黄村卓匠厂名义与鲁 ...
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侯某认为：本人主要负责行政工作，偶兼职人事工作，G公司未与本人签订劳动合同。（提供了录音证据予以证明。） G公司答辩：侯某负责行政与人事管理工作，本单位 的意思表示，由此产生的未签订劳动合同的法律责任不应由G公司承担，故对二倍工资请求不予支持。 诉讼阶段 侯某因不服上述劳动仲裁的裁决，以同一诉求再次 ...
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存在劳动关系。2013年9月，王某向郑州市××区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、某某公司支付王某拖欠的2013年5月、6月、7月工资11209元 对此案继续审理。原审认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...
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的请求，超过一年的仲裁时效，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。霍某提交的证据均不足以证明其存在延时、休息日和法定节假日 设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定，并非提供劳动的对价，不属于劳动报酬。因此，工资、加班费和未休年假工资等 ...
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第四条第一项裁决驳回我的仲裁请求。我认为被告单方制定的会议纪要，不能改变聘用合同中确定的双方的权利义务，我依约提供了劳动，被告应支付报酬。请求法院依法 在被告为该项技术研发投入大量人力、物力及设备的情况下，多次实验，直至起诉时并无证据证明其研发生产出符合合同约定的产品。因此，双方签订的《聘用合同书》的 ...
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