案件适用法律若干问题的解释(二)》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后， 审核以下材料：1．人民法院出具的民事判决书；2．机关人民法院执行庭中止(终止)执行文书，因原告未能提供上述材料，属于提供材料不齐，要求原告补充上述材料后 ...
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江西某科技发展有限公司支付原告经济补偿金54175元的诉请，被告认为原、被告没有书面劳动合同，该公司是自2014年4月25日才成立的，所以原告的诉 内容，但符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面 ...
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被申请人天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司于本仲裁裁决生效之日起十五日内支付申请人郭某志违法解除劳动合同赔偿金207648元；三、被申请人天津某某温泉 丹 代理审判员王晶 二〇一八年一月三十一日 书记员姜腾飞 附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九 ...
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【案件类型】 农民工工资催讨 【办理方式】 劳动仲裁配合法院强制执行 【承办单位与承办人】 浙江品尚律师事务所徐君伟律师 【案情概要及办案经过】 2016年5 说明情况以及原因。在充分了解案件事实的情况下市劳动仲裁委采取速调的方式出具了法律文书。援助律师在文书生效后，立即向援助中心申报办理强制执行。在 ...
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与此案件类似，但也有存在本质不同的地方。寻找到的案例情况如下：申请劳动仲裁的申请人（一审为原告）系公司的股东之一，同时为总经理，后法院认为案例 规 定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务 人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债 务×日万分之一点七五×延迟履行期间） ...
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手续。申请人工作期间与被申请人签订了书面劳动合同一份，合同中载明了双方的住址、联系方式，并约定“上述地址和邮箱作为甲方送达乙方法律文书的唯一方式，如有变更乙方有义 十八条第三项、第三十九条、第四十六条规定，裁决驳回申请人的仲裁请求。【曹律师点评】申请人系于2014年3月24日在没有证据证明履行请假或者 ...
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XX为工伤保险待遇，曾提起确认劳动关系仲裁申请、工伤认定申请，被告提起诉讼、复议，均被驳回或维持。现生效的法律文书已确认原、被告间存在 就业补助金为1942元×36=69912元。因王XX左手三个手指部分缺失，按照河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)12号《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行 ...
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仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定 内向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人 ...
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仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定 内向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门报告。七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人 ...
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并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者 是一个漫长，复杂的程序。劳动仲裁后，用人单位或劳动者本人对仲裁不服可以向人民法院提起诉讼，一审、二审。待法律文书生效后再进行职业病诊断。职业病 ...
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