，致使许先生无法正常上班。许先生于2008年6月，向卢湾区劳动仲裁委员会申请仲裁。 仲裁审理过程中，该咨询公司称：根据双方合同约定，公司有权根据 。鉴于双方关系已经恶化，无法继续履行的情况，后经仲裁委调解，双方协商解除劳动关系，由公司一次性支付许先生补偿金20000元。 上海邑鼎律师事务所段晴律师评析 ...
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月1日， 邓小姐向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。仲裁庭经过开庭审理后，最终裁决支持了 邓小姐的申诉请求. 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞 邓小姐工资，因此，2007年8月30日后， 公司与邓小姐之间仍然形成事实劳动关系。公司的这种做法本来就不符合法律规定，而根据新法的规定，公司如果 ...
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其报到通知书。被诉人要求周某付赔偿金伍千元,周某不服,遂向当地劳动仲裁部门申诉。 调查过程 经查,某国际货运实业公司系新办企业,从事国际贸易,因 培训外销员资格证书,同意对公司作部分经济赔偿。 经验教训 1.用人单位必须熟悉劳动法律、法规并自觉运用法律、法规维护企业的合法权益,比如应当及时与劳动者在 ...
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劳动合同、无故拖欠、克扣工资为由向越秀区劳动仲裁委员会提起申诉。请求法院判令被告向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金、提前通知金共计10800.00元人民币。 中所称“克扣”是指用人单位无正当理由减扣劳动者应得工资。不包括“依法签定劳动合同中有明确约定的及用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定 ...
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界定； 4、劳动能力鉴定结论书下发后，用人单位拖欠工伤保险待遇超过了60天，是否超过了劳动仲裁申诉时效。 【法律适用】根据本案的实际情况，主要适用法律法规及规定： 1、《中华人民共和国劳动合同法》； 2、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》； 3、《上海市外来从业人员综合保险 ...
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李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为2800元左右。但是，不久前单位销售科的一名 份通知书，宣布他的岗位调整为销售员，双方于是发生争议。李某到劳动仲裁委员会申诉，要求公司继续履行劳动合同。李某的要求能得到支持吗?【法律链接】 《劳动 ...
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劳动关系这1个月期间的生活费。依据双方所签订的劳动合同，被申诉人应为申诉人提供工作岗位，被申诉却以申诉人旷工关天为由停止申诉人的工作，既不 了双方所签订的劳动合同关于解除劳动合同、工资支付期限的规定，基于被申诉人的违法违约行为，请依法支持申诉人的诉讼请求。 此致 西安市新城区劳动仲裁委员会 代理人：齐 ...
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的证明相互印证，证明原告月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险 工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁前置程序，原告的起诉合法。 关于第二个 ...
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争议仲裁，请求裁决用人单位补交。 习水县劳动争议仲裁委员会 裁决书 习劳仲裁字（2010）06号 申诉方：陈明先，女，汉族，生于1965年9月1日， 习水县三益工贸有限公司下属物业分公司工作，2007年1月与物业分公司签订了一年期劳动合同，2007年3月被诉方习水县三益工贸有限公司将电厂生活区物业管理 ...
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现原告早已超过法定退休年龄，原告至今办妥退休手续，应知道其权利被侵犯。故仲裁申诉时效自原告到达法定退休年龄时起计算，而原告直至2001年5月才提出申诉 并从自收自支资金中支付退休金。 本院认为，原、被告关于退休待遇的争议属劳动争议。该争议的仲裁申诉时效应从争议发生之时起算。原告在年满50周岁、达到法定 ...
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