其与第三人第二汽车运输公司存在事实劳动关系。2011年11月24日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决驳回申请人朱西平的申请请求。2012年2 决定。 结语：朱西平从2011年起申请劳动仲裁确认其与昆明第二汽车运输服务有限公司的劳动关系，经劳动仲裁不予受理后，向官渡区人民法院提起诉讼，经昆明市 ...
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。7、申请人要求第三人承担连带赔偿贵任，无法律依据，本委不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会 诉讼期满不起诉的、裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员：张国瑞 书记员：王留杰 二〇一五年 ...
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责任在申请人，被申请人无需支付其年休假工资。再说，我国《劳动争议调解仲裁法》规定申请劳动仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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。7、申请人要求第三人承担连带赔偿责任，无法律依据，本委不予支持。根据嘿中华人民共和国劳动合同法分第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国 其他仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书 ...
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责任在申请人，被申请人无需支付其年休假工资。再说，我国《劳动争议调解仲裁法》规定申请劳动仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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人向单位提出支付加班费的要求，单位拒付。他们提起劳动仲裁申请，工会指派律师为三位职工提供法律援助。处理结果：仲裁委裁决物业公司向唐某等三人分别支付加班费； 入职时间，但公司表示单位里没有虎某这个人，对录音的真实性及证明目的不予认可。然而经仲裁委核查，公司在2014年3月10日开具的加盖公司公章的介绍信 ...
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责任在申请人，被申请人无需支付其年休假工资。再说，我国《劳动争议调解仲裁法》规定申请劳动仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年 自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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责任在申请人，被申请人无需支付其年休假工资。再说，我国《劳动争议调解仲裁法》规定申请劳动仲裁的时效期间为一年，根据该条规定，本案申请人2014年 收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行 ...
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年12月9日，被告米某向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。2012年3月19日，仲裁委做出裁决，认定原、被告双方存在事实劳动 关系的构成要件。为此，原告要求确认与被告之间系劳务关系，不存在事实劳动关系的诉讼请求，证据不足，所以法院不予支持。（据洛阳市西工区人民法院） 说法一：劳动 ...
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=257250元)。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付未签订劳动合同的双倍工资差额，已超过仲裁时效，本委不予审理。4、2009年8月至2011年8 不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员：司小艳 仲裁员：赵丽珂 仲裁员： ...
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