名道律师事务所律师。上诉人东莞市XXXX鞋厂（以下简称XX鞋厂）与被上诉人何XX因劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2014）东二法厚民一初字第 月9日作出东劳人仲厚庭案字（2013）621号仲裁裁决书，裁决：1.确认双方当事人之间的劳动关系已解除；2.由XX鞋厂向何XX支付：一次性伤残 ...
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请求事项：1、请求裁决解除申请人与被申请人郴州市旭辉人力 资源有限公司之间的劳动关系；2、请求依法裁定两被申请人连带支付申请 人一次性伤残补助金、一次性医疗 为连带责任。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当 事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起1 5日内向人民法院 ...
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和缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2 499.97元，2008 2011年2月、2011年3月存在事实劳动关系。 以上事实有原告提供的二个月的工资数据明细表、工资证明、仲裁裁决书及原、被告庭审陈述等证据证明， ...
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和缴纳各项社会保险要求等，被告认为原告未在被告处上班，不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2499.97元，2008年 2011年2月、2011年3月存在事实劳动关系。以上事实有原告提供的二个月的工资数据明细表、工资证明、仲裁裁决书及原、被告庭审陈述等证据证明，经 ...
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年6月20日，申请人在被申请人处从事营业员工作，双方先后签订了两份劳动合同，期限分别为2009年12月10日至2011年12月9日和2011 10日内，以现金形式一次性支付申请人违法解除劳动合同赔偿金29800元。 双方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼。逾期， ...
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申请仲裁，2012年12月24日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字【2012】323号仲裁裁决书，其单位不服，故诉至法院，请求判令：1 庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的劳动关系。原告应该为其缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老保险费26 ...
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辉人力资源有限公司(以下 简称旭辉公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰 公司)劳动争议一案，本院于2013年9月25 E1受理后，依 法组成由审判员 为4203元； 9、桂劳仲案字(2013)25号劳动人事争议仲裁裁决书， 拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。 经本院组织质证，两被告对证据6有 ...
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关系诉讼 条件：1.确实在用人单位劳动; 2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系; 3.在收到裁决书15日内。 向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单位 第三人参加诉讼也可以委托律师代理。 一起工伤赔偿纠纷引起十几种甚至更多的案件。律师代理哪一种仲裁或者诉讼，要分别和委托人签订委托合同。 ...
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申请仲裁，2012年12月24日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字【2012】323号仲裁裁决书，其单位不服，故诉至法院，请求判令：1 庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的劳动关系。原告应该为其缴纳2006年3月至2011年12月期间的养老保险费26 ...
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年2月1日起到2008年12月31日为止没有签订书面劳动合同2倍工资的赔偿。在劳动仲裁机构的裁决书中，这样说明理由：“申请人没有证据证明其在职期间曾就 的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李某主张双方存在劳动关系，其提供的工作证有显示部门：驻外工作部等内容，某某杂志社认可工作证的 ...
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