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下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和 日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩 ...
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合同期满终止。上海市对外服务有限公司及代表处认为孙某某为辞职解除劳动关系,无事实、法律依据。上海市对外服务有限公司应支付孙某某经济补偿金。2、经济补偿按 上海市对外服务有限公司支付孙某某经济补偿金32,094元,孙某某并无异议,予以确认。3、上海市对外服务有限公司、孙某某对仲裁裁决主文第二项均无异议, ...
//www.110.com/ziliao/article-371048.html -了解详情
的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和 五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩副本 ...
//www.110.com/ziliao/article-369748.html -了解详情
的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和 五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩副本 ...
//www.110.com/ziliao/article-369735.html -了解详情
的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和 五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩副本 ...
//www.110.com/ziliao/article-369734.html -了解详情
的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和 五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩副本 ...
//www.110.com/ziliao/article-369705.html -了解详情
下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和 日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-366588.html -了解详情
的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名 。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩副本送达申请人。被申请人未提交答辩的,不影响仲裁程序的进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-336264.html -了解详情
的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名 。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩副本送达申请人。被申请人未提交答辩的,不影响仲裁程序的进行。 第三节 开庭和裁决 第三十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-330598.html -了解详情
下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和 日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-326162.html -了解详情
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