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双方自愿达成调解协议:一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上,被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿原告张 劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的 ...
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表、花费费用报销单、植物租摆协议书及费用报销单各一份、被告申请注册商标的手续一套、发票二份,证明原、被告存在劳动关系。3、郑州《无忧工作 表显示其基本工资为5000元,故被告应支付原告2014年3月至5月未签订书面劳动合同的双倍工资30000元。原告要求每月按10000元支付其双倍工资60000元, ...
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现于2014年5月19日合同终止。” 2014年5月31日,张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付:一次性伤残补助金23376元;一次性工伤医疗补助金 予以聘用。 3、用人单位新聘用已达退休年龄人员的,应及时与其签署聘用协议书,并及时核实其是否已经享受养老保险待遇,或是否可以在补缴社保费后即可 ...
//www.110.com/ziliao/article-535522.html -了解详情
): 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《青海某某有限公司保密制度》以及国家、 技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 (三) 保密范围 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用和 ...
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劳动合同,并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由 ”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作 ...
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2008年12月31日,第三人与上诉人签订的安置协议书中明确约定,第三人与上诉人之间的劳动关系自2008年12月31日终止,取消被告原国有 到2013年4月30日,是合情合理的,并不包括被上诉人解除上诉人无固定期限劳动合同应当支付经济补偿金及被上诉人应当支付上诉人待派工资低于合肥市最低工资标准的差额 ...
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合同无法履行”的情形,用人单位需要与劳动者进行充分的协商;如果双方未能就变更劳动合同内容达成一致。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 用人单位在与劳动者协商解决纠纷的时候,一定要完善协议书中的条款,不能简单的书写“双方再无其他任何劳动纠纷”;而应逐项列明劳动者所放弃的法定 ...
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人员联系到了具有装修经验的李XX,双方于2010年03月04月签署了“工程协议书”,约定由李XX承包该装修工程,并约定了工期、工程单价,由李XX 是完全怂恿我们的劳动者光明正大的违背诚信去撒谎嘛!其实认定张CC和AAA公司建立劳动关系应该考虑如下因素:招录、控制、管理、支配和隶属关系等。根据2009年 ...
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乙公司处工作。上述协议到期后,郭1又与第三人丙公司签订《续签劳动合同协议书》,明确续签合同期限自2009年1月1日起至2009年12月31日。 满意,可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回用人单位。而用工单位是无权直接解除劳动关系的。) 郭1因此与乙公司办理了劳务工离职移交手续。2010年3月19日 ...
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,当晚连夜共同商榷了事故后的赔偿事宜。经双方协商一致,达成《安全事故赔偿协议书》,内容如下:一、一次性赔偿死者家属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 提起诉讼请求变更赔偿协议,需要经过变更之诉、工伤认定、行政复议、行政诉讼、劳动仲裁、一审、二审和执行,拖延时日一年半载,还不一定能够取得预期的效果, ...
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