单位的法律义务将归于消灭，势必将二倍工资的惩罚性停留纸上，与立法本意相违背。此外，未签订劳动合同的违法行为处于持续状态，仲裁时效应从违法行为终止 元21.75天=181.6元/天，故未休年假的工资为15天181.6元/天3=8172元，原告主张的5344元未超出此金额，故予以支持。对于原告主张的13 ...
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房租、水电等费用并未约定在设计费中扣除，不在本案诉讼请求范围内。三、一审判决认定付款金额准确合理，付款进度、额度与备忘录约定一致，亦有对账录音予以佐证。四、赵春叶 真实性，称该些证据恰恰证明了赵春叶相关费用均是由赵成豪管理的，并非劳动合同项下的工资。正阳方鑫设计中心提交赵成豪名片，欲证明赵成豪系中联环 ...
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。双方签订的劳动合同约定：劳动报酬为底薪800元加售房提成，每月工资低于1400元则按1400元发放，该工资包含国家规定的五险在内，所有在工资表上体现， 标准这根红线以上的工资金额，才能作为养老保险补贴予以扣除。这种处理方式既能保障劳动者权益，又兼顾了利益的均衡，符合劳动争议相关法律法规的立法精神，又 ...
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工资，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门 ...
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工资，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门 ...
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工资，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门 ...
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工资，十级伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门 ...
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单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准 权益受到用人单位侵害要求赔偿或补偿时，应当分清各种不同情形下的补偿金、赔偿金的含义，从上分析可看出，不能一概而论地说是可兼得还是不可兼得，否则会 ...
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决定：要求该科技公司支付曹某5月份工资2636.38元、6月份工资2146元，共计4782.38元；并按应付金额100%的标准，向曹某加付赔偿金4782. 货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 ...
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单位负责任人利用信用卡套现进行融资和利用他人资料虚假批量开卡、冒名开卡问题，涉及金额74.5万元、涉及贷记卡4张。（2）原告在办理个人贷款中存在违规行为 、驳回原告甲请求被告A行B支行支付自2015年7月1日至双方恢复劳动合同的工资的诉讼请求。 相关法条：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条第（二）项 ...
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