就已向某灭火公司归还任何欠款提交证据。 [案情分析] 评析意见 (一)主债务诉讼时效是否届满 根据《民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效 认为：原告与某灭火公司以书面形式订立了保证合同，该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效;双方未在合同中约定保证期间，故可靠 ...
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就已向某灭火公司归还任何欠款提交证据。 [案情分析] 评析意见 (一)主债务诉讼时效是否届满 根据《民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效 认为：原告与某灭火公司以书面形式订立了保证合同，该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效;双方未在合同中约定保证期间，故可靠 ...
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公司未就已向某灭火公司归还任何欠款提交证据。 [案情分析] (一)主债务诉讼时效是否届满 根据《民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间 认为：原告与某灭火公司以书面形式订立了保证合同，该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效;双方未在合同中约定保证期间，故可靠 ...
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已向某灭火公司归还任何欠款提交证据。 [案情分析] 评析意见 （一）主债务诉讼时效是否届满根据《民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为 认为：原告与某灭火公司以书面形式订立了保证合同，该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效；双方未在合同中约定保证期间，故可靠 ...
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经审理认为：原告与某灭火公司以书面形式订立了保证合同，该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效；双方未在合同中约定保证期间，故可靠公司 六万元。驳回原告刘某的其他诉讼请求。 三、评析意见 （一）主债务诉讼时效是否届满 根据《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为 ...
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经审理认为：原告与某灭火公司以书面形式订立了保证合同，该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效；双方未在合同中约定保证期间，故可靠公司 六万元。驳回原告刘某的其他诉讼请求。 三、评析意见 （一）主债务诉讼时效是否届满 根据《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为 ...
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经审理认为：原告与某灭火公司以书面形式订立了保证合同，该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效；双方未在合同中约定保证期间，故可靠公司 六万元。驳回原告刘某的其他诉讼请求。 三、评析意见 （一）主债务诉讼时效是否届满 根据《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为 ...
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、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等；（3）员工待遇风险，诸如：工资的不足额或不按时发放、发放工资不按规定 各部门在移送仲裁人员名单及材料方面的协调,明确各自的职责分工,保障公司能够以仲裁等形式有效地维护自身的利益并加强对离职人员的监控。违规违法人员处理与分析，主要 ...
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固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动 调整工作岗位，仍不能胜任工作的。以上两条说明，如果变更劳动合同可以双方协商一致，但需书面形式，如果不能胜任工作，采取培训方式一定要有培训记录，采取调整 ...
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固定期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签劳动 调整工作岗位，仍不能胜任工作的。以上两条说明，如果变更劳动合同可以双方协商一致，但需书面形式，如果不能胜任工作，采取培训方式一定要有培训记录，采取调整 ...
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