月，小李进入福州一家外贸公司，担任市场开发部经理一职，并和公司签订了书面劳动合同，约定工资为10000元/月。2008年年底，受金融危机影响，公司的市场销售 的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-460613.html -了解详情
工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书 与当事人或者申请鉴定的事项有利害关系的，应当回避。 第二十六条初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-374807.html -了解详情
第二条双方责任和义务 一、甲方责任和义务 （一）甲方有义务向乙方出示劳动保障部颁发的境外就业中介机构许可证。协助乙方核查境外雇主的营业执照、资信证明、 境外雇主所在国家（地区）有关政府主管部门批准招聘外籍人员的许可证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-373306.html -了解详情
工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书 与当事人或者申请鉴定的事项有利害关系的，应当回避。 第二十六条初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-365105.html -了解详情
工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书 与当事人或者申请鉴定的事项有利害关系的，应当回避。 第二十六条初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-288794.html -了解详情
工资、奖金、加班费、津贴、补贴等发放花名册);(三)缴纳各项社会保险费和集体合同、劳动合同、专项协议约定的住房公积金的记录;(四)劳动者填写的用人单位招工招聘的“ 关系管理文件文本的注明;(九)其它由用人单位制订修改、持有或保管的有关证据。用人单位在指定期限内未提交指定证据的，由其承担不利的法律后果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288362.html -了解详情
转正后工资为3500元。 然而在王某正式入职的时候，公司却没有与其签订书面的劳动合同文本，为此王某曾多次与领导进行协商，表示希望能和公司签订劳动合同，但 公司发来的辞退通知，表示因其在试用期期间不符合录用条件，公司决定与他解除劳动合同，对于公司的决定王某表示自己不能接受，因此拒绝在辞退通知上签字，此后 ...
//www.110.com/ziliao/article-939494.html -了解详情
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 举证问题，以下是举证双方存在劳务关系的一些证据例如：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌 ...
//www.110.com/ziliao/article-934927.html -了解详情
、整明白公司固定资产主要是电脑的账、管控公司电话费及网络费差旅费、上收机构合同文本。最后，当事人要求当事人在7月20日上报资产数据。 从7月7 管理层需要党委程序，虽然法律规定党委程序不是必经程序，但是法律规定单位解除劳动合同时可以通过制定合法合理的规章制度来体现用工管理权的，既然被告单位制定规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-713537.html -了解详情
约定的26天全勤工资是不合法的，应按照21.75天计算日工资； 其次，合同中约定加班工资以基本工资960元为计算基数也是违法的。劳动法规定加班应支付高于 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务