您也可能出于维系与客户关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等激烈措施,为了保护您的权利不至于因为时间流逝而丧失,您可以在诉讼时效期间届满前以向 发展,更是您和您的企业所需要承担的社会责任。33、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序,必须向劳动者公示,内容必须符合法律规定。如果您 ...
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关于李X辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使 只发给50元生活费,并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联,原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效,该 ...
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内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定,甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作 在甲方工作期间,甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任(如:《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等) 《用人单位签约 ...
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每月只发给50元生活费,并承诺待公司经济形势好转时再让职工回公司上班等措施有关联,原审法院据此认定公司行为具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效,该 李海滨辞职行为的效力问题辞职是劳动者单方面解除劳动合同的一种法律行为,我国劳动法和新出台实施的劳动合同法均规定,用人单位采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使 ...
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餐厅处之后,对张小姐明显异常的举动餐厅也没有发现,没有给予安慰和人道同情,更没有采取任何补救措施,甚至在张小姐的父亲要求餐厅给予适当赔偿时,餐厅将所有的 将劳动合同排除,劳动合同可适用《合同法》。《合同法》第122条规定了违约与侵权竟合之后的选择权,张小姐此时可以选择人身侵权之诉或合同之诉来保护自己的 ...
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赋予了委托合同当事人随时解除合同的权利。因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质,不能强制履行。类似于劳动合同,可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且 说委托合同存在特殊性,其特殊性即在于守约方不能主张合同实际履行的救济措施。 根据合同法第七章关于违约责任的规定和第113条有关损害赔偿计算原则的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-44561.html -
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赋予了委托合同当事人随时解除合同的权利。因为委托合同有特定人提供劳务服务的性质,不能强制履行。类似于劳动合同,可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且 说委托合同存在特殊性,其特殊性即在于守约方不能主张合同实际履行的救济措施。 根据合同法第七章关于违约责任的规定和第113条有关损害赔偿计算原则的规定 ...
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依照《民法典》第1191条第1款的规定,可以向有重大过失的医务人员进行追偿。《劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利 工资数额及奖惩措施,同时也可以按照《民法典》的规定,对单位承担的医疗损害赔偿进行追偿。(本文系医法汇原创,根据真实案例改编,为保护当事人隐私均 ...
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收取财物、扣押证件等,以免给企业正常用工带来风险。● 劳动法禁止收取财物和扣押证件《劳动合同法》第九条规定,“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证 违法收取财物需承担法律责任为了防止企业滥用优势地位,切实保护劳动者合法权益,对于那些违反规定的企业,法律规定了惩罚措施。《劳动合同法》第八十四条 ...
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已发生法律效力。 法院认为:为了保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动 故最终判决如下:驳回上诉,维持原判。 案例解读: 《劳动合同法》第四十条第二款第(二)项规定:“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, ...
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