合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 求偿管辖裁判要点因第三者对保险标的的损害造成保险事故，保险人向被保险人赔偿保险金后，代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利而提起诉讼的，应当根据保险人 ...
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时，由于原告未依法为其办理社会保险，故无法办理退休手续，享受不到社会养老保险金待遇。从《重庆市工伤保险实施暂行办法》文件精神方面理解，一次性医疗补助金 ?答：按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险个人帐户储存额一次性发给本人”的 ...
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均无异议，本院予以采信。因此被告依法应当享受工伤保险待遇。根据《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤 河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXX养老保险金人民币五千七百八十元；十一、河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXXX解除劳动合同经济补偿金人民币八百五十元。 ...
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9月进入公司至2011年9月离开公司期间被告未与原告签订书面劳动合同，未依法为原告缴纳各项社会保险费用，未支付原告生产期间的各项待遇，未支付原告未休年 保险法第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：……（二）非因本人意愿中断就业的……”，由于原告系自动离职，不符合上述 ...
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1990年1月2日签订一份《协议书》，约定被告一次性给付原告伤残补助费、养老保险金、假肢费等费用后，“双方再不存在任何关系”。协议订立后，双方均按协议 有效。双方当事人应当依该协议享有权利、履行义务。被告并非单方解除与李某的劳动合同，因此用人单位不应支付双重经济补偿。再次，要正确理解经济补偿金适用范围 ...
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李某等人在与市劳服公司签订了劳动合同后再向建筑公司主张支付加班工资、经济补偿金、生活补助费和养老保险金等费用，没有事实和法律依据，判决 制度” ;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”;《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第七十二条规定“社会保险 ...
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，制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了年度职工工伤保险费。李某在下班路上发生 医疗费57050.75元。后李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金，社保局发现李某伪造假身份证 ...
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，制造了一个假身份证（年龄36岁）与合法登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月8 2010年2月24日李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经劳动鉴定委员会评定为六级伤残。李某向社保局申请支付工伤保险金，社保局发现李某伪造假身份证 ...
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保险金缴纳问题，本人保证不找公司麻烦，自动放弃诉讼权利。最后，龚某签上了自己的名字。龚某在工作期间，公司一直未为其办理社会保险。 的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位 ...
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劳动合同。被告在原告处工作期间，原告为被告按月缴纳社会保险金，且原告在双方解除劳动合同后自2012年9月至同年11月止，以每月1，500元的 劳人仲不字（2013）第009号不予受理通知书，认为原告申请的事项不属于劳动争议仲裁委员会受理范围。经研究，不予受理仲裁申请。一审法院认为:本案为经济补偿金纠纷 ...
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