，自然人、法人、合伙都可以作为雇佣人（用工主体），在劳动关系中，《劳动法》第2条规定了劳动合同的用人单位（用工主体），用工主体限定为在我国境内的 营运，但是，根据我国《道路运输条例》规定，在我国从事道路运输（包括客运和货运）应当持道路运输经营许可证，依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后方可从事经营 ...
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未休年假能获得经济补偿金吗？ 劳动者以用人单位未支付年休假工资为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。 18、单位在非工作时间安排的其他活动是否 范畴，至于时间并未明确规定。 38、上班时间被打伤算工伤吗? 根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 ...
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通知书一份，该通知书有王某某的签字，证某某：双方订立了书面劳动合同。 证据二，阿米巴经营管理目标责任书一份，证某某：王某某的工资自2018年1月1日 双方约定的试用期为三个月，为劳动合同期限，即2017年7月17日至2017年10月16日。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之 ...
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告诉称，原告于2018年10月26日与玉林某饲料有限公司(下称某公司)签订劳动合同，期限自2018年10月26日起至2022年4月26日止，其中 广西壮族自治区人民政府制定的于2019年1月1日起施行的《广西贯彻(工伤保险条例)若干规定》中关于三、工伤保险待遇第(三)项住院伙食补助费标准。工伤职工住院 ...
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劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动合同法实施条例》第3条规定：“依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙 为《中华人民共和国村民委员会组织法》第2条的规定，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织；《中华人民共和国居民委员会组织法》 ...
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管理有关问题的通知》及广东省人民政府《广东省出租汽车管理办法》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和参加社会保险，因此，以承包、租赁等方式经营的出租车司机 单位工作期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病，经劳动行政部门认定为工伤的，可参照《工伤保险条例》处理；未被认定为工伤的，人民法院应告知其 ...
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公司工作。 被告鹏劳公司为支持其答辩意见向本院提交以下证据： 证据一、劳动合同五份。证明在2010年12月1日前，双方是非全日制用工关系，2012 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南鹏劳人力资源管理有限公司负担。 如不服本判决，可在收到判决书之次日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。但《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定“职业病病人 安沃（佛山）特种合金铸造有限公司与石某劳动合同纠纷案 【（2015）佛中法民四终字第1454号】 劳动者作为管理人员存在严重失职并造成公司重大损失为， ...
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的伤为伤残九级，未达护理等级。2012年8月2日，东莞市社会保险基金管理中心向顾培华支付伤残九级的一次性伤残补助金12060元。2011年11月30 ）；二、一次性伤残补助金差额11340元和一次性伤残就业补助金20800元；三、解除劳动合同的经补偿金6000元（3000元／月×2个月）；四、住院期间 ...
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年11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反劳动合同，造成合同关系非正常解除；原告系手部残疾人士，在2009年10月经宜宾市疾 及一次性伤残就业补助金83798元，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“职工因 ...
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