认定工伤，经劳动局认定为工伤，评定为十级伤残。张某遂向劳动局提起劳动仲裁申请，要求餐饮公司向张某支付工伤十级伤残的一次性伤残补助金31437元 仲裁申请书 申请人：，男，汉族，年月日出生，住址：。身份证号码：. 被申请人： 法定代表人： 住址： 请求事项： 1、请求确认解除申请人与被申请人的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-882947.html -了解详情
案情简介：2001年5月罗**到鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿工作，双方建立劳动关系。罗**在工作岗位上认真工作，兢兢业业，任劳任怨。但是天有不测风云，2015年6 劳动仲裁申请书，并告知受援人根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： ...
//www.110.com/ziliao/article-609887.html -了解详情
违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称因张先生对离岗通知书有异议而此事未果，现张先生仍是医院 张先生的依据。庭审中，院方称工作人员手持离岗通知书与张先生协商是否可以解除劳动合同，如果协商成功，要填写好内容并经过院方盖章;由于协商不成，工作人员曾要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-520234.html -了解详情
违法解除的赔偿金。 2、关于再审申请人在再审申请书中陈述的市委市政府文件规定，导致，案件一、二审中均有提到。那么，在2008年12月22日，深圳市有关部门 劳动合同的情况下，再审申请人以答辩人不签订临时劳动合同为由解除劳动关系，属于违法解除，事实清楚，适用法律正确。 二、关于再审理由第二点，不是法的溯 ...
//www.110.com/ziliao/article-511817.html -了解详情
补偿金、补缴社保等等。同时提交劳动合同、结婚证、请假单及医院病休证明、出生医学证明、工资单、辞职信等证据材料。公司在收到仲裁申请书及证据材料副本后，提交 的医疗期。该医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，即病假时间。对于员工的病休安排，通常用人单位都会要求员工履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-476527.html -了解详情
且程序违法的情况下将原告开除并再次阻止原告进入厂内。为此，原告向中山市劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，该会作出了中劳仲案字[2008]477号仲裁裁决 整除因此，原告起诉被告支付违法解除劳动合同的所有赔偿项目均缺乏事实依据。请法院驳回原告的该请求。被告提供的证据有：1、劳动仲裁申请书1份;.2、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-310431.html -了解详情
5月22日，杨礼长出差返回烟台，在当天下午的会议上，龙凤公司宣布：解除杨礼长技术服务部部长职务、交出工具、还清借款、调往总装车间工作。龙凤公司 （以下简称开发区仲裁委）递交了劳动争议仲裁申请书。根据杨礼长“严重违反劳动合同的行为”，龙凤公司请求裁决杨礼长支付合同违约金114960元，解除与杨礼长之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280876.html -了解详情
式”增长。去年底的一次相关会议上透露：2007年，（广西）全区法院受理的劳动争议案件为3072件；2008年达到4645件；2009年达到5776件，平均每年增长 伤残。2009年1月，阿琴向公司递交了辞职申请书，公司也同意与她解除劳动合同。 当年5月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-276636.html -了解详情
解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称因张先生对离岗通知书有异议而此事未果，现张先生仍是医院 张先生的依据。 庭审中，院方称工作人员手持离岗通知书与张先生协商是否可以解除劳动合同，如果协商成功，要填写好内容并经过院方盖章;由于协商不成，工作人员曾要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-138563.html -了解详情
以下措施以期保护自己。（一）公司会要求员工主动提出不用单位为其缴纳社保的申请书，必须要以书面形式提出。（二）公司会要求员工以书面形式签署承诺书， 单位之间的约定可以排除。如果用人单位没有依法为员工缴纳社会保险，员工可以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿仅。经济补偿金的计算，是按照劳动者在公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-753538.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务