场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要 标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定 ...
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赔偿伤残赔偿金等损失共计239810.31元。 二、争议焦点及笔者观点 1、民事还是刑事 事故发生后，原告坚持认为被告涉嫌过失致人重伤罪向公安机关报案，公安机关经 。《侵权责任法》已经对残疾赔偿金定义为因劳动能力减弱而损失收入的赔偿。同时《侵权责任法》在规定的所有的补偿责任中，唯独此条用了可以根据实际 ...
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上看，其属于社会保险性质，具有社会法属性，属于强制性保险，但工伤保险仍具有保险的基本性质，用人单位为与其建立劳动关系的劳动者缴交工伤保险是用人单位的法定 依法可以认定为工伤事故，致害员工无须承担赔偿责任，因其意外致人伤害行为亦受工伤保险保障范畴。 因此，无论从民事侵权责任还是工伤保险的保障范畴上看， ...
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工程转包工人受伤找谁赔偿？ 朝阳刘先生问：刘某在某工地务工时发生意外，脸部受伤。事故发生后，他找包工头索赔，包工头让他找A老板，而A老板 包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒，工伤认定可以在工伤发生之日起一年内 ...
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工程转包工人受伤找谁赔偿？朝阳刘先生问：刘某在某工地务工时发生意外，脸部受伤。事故发生后，他找包工头索赔，包工头让他找A老板，而A老板 、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒，工伤认定可以在工伤发生之日起一年内 ...
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找谁赔偿？ 【我要纠错】 稿件来源: 辽宁职工报 发布时间：2015-05-15 10:36:53 朝阳刘先生问：刘某在某工地务工时发生意外，脸部受伤。事故 用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。 特别提醒，工伤认定可以在工伤发生之日 ...
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头部砸伤，致其重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日出具的伤情鉴定，杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝 同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。首先，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是 ...
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的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。首先，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了 ...
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；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 工伤保险赔偿无关。宝二十冶公司作为本案事故的侵权行为人必须依法承担相应的侵权赔偿责任。根据瑞金医院的诊断治疗意见，被上诉人杨文伟需长期服用德巴金和弥凝片。 ...
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的重要性。工伤认定是做好工伤救治和经济赔偿的前提，也是整个工伤保险工作的基础。规范工伤认定工作规程，对于促进依法行政，更好地维护职工和用人单位 (附件6)： (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的; (二)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出 ...
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