单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳 规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； ...
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年6月1日双方签订劳动合同，合同期限从2012年6月1日至2013年5月31日，实行标准工作日，工资4,000元/月，双方还约定了其他内容。辽宁某 提供证据证明被上诉人与祁某之间存在其他债权债务关系，故祁某的打款行为应视为上诉人向被上诉人支付的劳动报酬。2015年6-7月祁某未向被上诉人工资卡中支付 ...
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也不办理离职手续，故单位向其发放通知。二外中心主张其已通知包括马x在内的员工签订无固定期限的劳动合同，但马x并未来签合同，马x认为新劳动合同的工资 课程，该院认为其工资构成中包含有基本工资及课时工资，课时工资系对马x上课所支付的劳动报酬，而除课时工资之外仍然有基本工资，二外中心即使不给马x安排课程，马 ...
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协议》，即：某建材公司借款114693元给汪某，用于支付汪某购买某房产公司房产的首付款。借款期限三年。其中42693元，如借款到期后汪某还与某 ，维护了关联公司之间不正当利益，损害了劳动者的利益，有失公允。据此，劳动者的劳动权利、劳动报酬权利与合同一方的期待权应当同等保护。 （作者单位：江苏省淮安市 ...
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单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳 规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； ...
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管理的岗位职责，并遵从基展公司的规章制度和管理秩序；同时，亦无相关证据证明基展公司按月支付其劳动合同约定的劳动报酬、为其缴纳基本养老保险费，故 空子的黑律师黑代理仍然可以与当事人签订固定期限劳动合同，约定非诉讼活动的工作内容的合法形式，来掩盖公民代理的非法目的，从而取得诉讼代理人资格。 二、名为建立 ...
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，软件公司理应支付黄先生相应的工资。至于双方劳动合同中第8条第3款之约定，违反有关法律规定，属无效约定，软件公司依据该无效约定拒付黄先生劳动报酬，缺乏依据 先生是位IT从业人员，2002年2月4日，黄先生和某软件公司签订劳动合同，约定期限自2002年1月1日至2004年12月31日，由黄先生担任该公司 ...
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，软件公司理应支付黄先生相应的工资。至于双方劳动合同中第8条第3款之约定，违反有关法律规定，属无效约定，软件公司依据该无效约定拒付黄先生劳动报酬，缺乏依据 先生是位IT从业人员，2002年2月4日，黄先生和某软件公司签订劳动合同，约定期限自2002年1月1日至2004年12月31日，由黄先生担任该公司 ...
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合同之日起算，截止点为双方实际订立无固定期限劳动合同的前一日。（5）二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四 无固定期限劳动合同，如何处理？用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，且实际续延劳动合同的，合同约定了续延期限的，续延期限届满时，劳动者以连续订立两次固定 ...
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”等，以防单位任意调整工作岗位。6不要怕难为情：工资报酬一定要谈清楚。 劳动报酬是合同中不可或缺的一部分。在签订合同时，你不要不好意思“讨价还价”，一旦听信单位“ 的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的 ...
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