、与被拆迁人的拆迁关系、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系,与项目公司员工的劳动合同关系,可能有与房屋预购人的房屋预售合同 ,只要双方签订股权转让协议,并按规定办理股权转让的变更登记手续,收购方就能够实现对整个项目的控制。如果采用土地使用权、房地产项目或者在建工程转让等方式,却涉及 ...
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不受侵犯。 第十五条 公司必须保护职工的合法权益,加强劳动保护,实现安全生产。 公司采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。 第十 个月以上的,由公司登记机关吊销其公司营业执照。 公司登记事项发生变更时,未按照本法规定办理有关变更登记的,责令限期登记,逾期不登记的,处以一万元以上 ...
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be prescribed by the articles of association. 股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式作出决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 Any resolution adopted by the shareholders’ ...
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,无法送达举证通知为由退回张某的申请。 (一)问题:1、无劳动合同,无明确的劳动关系证明,证据材料不充分,是否可以受理? 2、单位拒不签收举证通知 无法行使申请再次鉴定的权利,不认可。二是单位办公地变更,有营业场所,劳动仲裁委不应该采用公告送达。三是采用“一次公告,两次送达”的方式程序违法。随后,在 ...
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人员,强闯王府项目施工现场,暴力殴打施工建设人员,盗抢公司施工设备。3、采用恐吓、威胁等手段让农民工不准讨要工资和误工费的保证书。上述问题造成230余名来自 报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让 ...
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人员,强闯王府项目施工现场,暴力殴打施工建设人员,盗抢公司施工设备。3、采用恐吓、威胁等手段让农民工不准讨要工资和误工费的保证书。上述问题造成230余名来自 报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让 ...
//www.110.com/ziliao/article-481483.html -
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人员,强闯王府项目施工现场,暴力殴打施工建设人员,盗抢公司施工设备。3、采用恐吓、威胁等手段让农民工不准讨要工资和误工费的保证书。上述问题造成230余名来自 报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让 ...
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人员,强闯王府项目施工现场,暴力殴打施工建设人员,盗抢公司施工设备。 3、采用恐吓、威胁等手段让农民工不准讨要工资和误工费的“保证书”。 上述问题造成230余名 的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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法律或者社会公共利益。 第五十六条 民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定是特定形式的,应当依照法律规定。 第五十七条 民事法律 采取措施致使损失扩大的,无权就扩大的损失要求赔偿。 第一百一十五条 合同的变更或者解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利。 第一百一十六条 当事人一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-371954.html -
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违反法律或者社会公共利益。第五十六条民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定是特定形式的,应当依照法律规定。第五十七条民事法律行为从 及时采取措施致使损失扩大的,无权就扩大的损失要求赔偿。第一百一十五条合同的变更或者解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利。第一百一十六条当事人一方由于 ...
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