在上下班途中发生交通事故后，根据我代理的案例，已经证明是可以分别获得工伤和交通事故赔偿双重赔偿的，用人单位（昊华轮胎）赔偿了工亡补助金等90多万 问题有了答案。 本案系当事人家属在上班途中发生交通事故死亡，后我代理本案，申请工伤认定成功后，提起劳动仲裁。用人单位（昊华轮胎）败诉后，又到中级人民法院申请 ...
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就可以随时解除、随时调换工作、随意拖欠克扣工资、逃避工伤责任、不缴社会保险，真能行吗？ 在想象中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时 了罗某的《应聘者面试登记表》作为证据，认为面试登记表属于劳动合同的一部分，因此应认定已经与罗某签订劳动合同。 罗某以与广东某公司存在劳动关系为由向广州市海 ...
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了责任主体，A只能自认倒霉。邱某等4名投资人的说法对吗？ 邱某等4名投资人的说法是错误的，可以要求他们4人承担赔偿责任。 一方面，公司的4名出资人属于 责任。”本案中，A早在9个月以前就已遭遇事故伤害，相关部门已经作出了工伤认定及劳动能力等级鉴定。邱某等4名投资人作为清算组的成员，完全知道相关情况，但 ...
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达，摔伤了，老板大发慈悲，不仅去积极缴纳医疗费治疗，还屁颠屁颠地去社保部门做证认定工伤，还接受该员工出院后做临时工。 然该员工平日喜欢打牌，休养期间更是不得了，估计欠了不少赌债，得到牌友提示开悟：工伤这件事情可以搞大一点，花钱请个律师，赌债什么的算个毛线？ 人性是很自私的，为了 ...
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絞断一骨节。某公司在支付一万多元的医疗费用后，拒绝承担任何赔偿责任。吴某在工伤认定和伤残评定后于2016年12月19日提起劳动仲裁，以某公司未按照规定为其缴纳社会保险为由，要求某公司按照江苏省工伤赔偿标准给予赔偿。某公司在庭审中辩称：双方在劳动合同中约定了“单位应缴纳的社会保险费 ...
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厚，导致官腔狭窄。据此，冠状动脉粥样硬化性心脏病并非突发外在原因引起的疾病，原审认定洪奇公是因为为柏胜公司提供劳务而患冠心病，明显缺乏医学依据，也与日常 侵权责任法》第二十四条规定，“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。”本案虽然不适用人身损害的雇主责任规则进行归 ...
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公出差途中发生交通事故。2002年7月，吴某被劳动保障部门认定为工伤，其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月，公司与吴某签订了无固定期劳动 可以要求用人单位支付经济补偿金，但该条第（六）项关于“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”的规定，作为《劳动合同法》的一个兜底条款，即为避免 ...
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，并育有一子王某文。2018年6月27日，被继承人王某刚因工伤死亡，被继承人生前所在单位已给付二被告人民币1034366.80元，包括单位一次性补助费、 某芳其他的诉讼请求。 律师点评 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自 ...
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但对现实生活中最常见的用人单位不为劳动者缴纳社会保险费和不依法支付劳动者工伤、医疗待遇等情形迫使劳动者提出解除劳动合同，应否支付劳动者经济补偿和赔偿金 范围。为体现对违法行为的惩罚，建议将违约金定性为惩罚性违约金，违约金的数额可以大于劳动者的实际经济损失；为体现违约金的合理性，并根据劳动合同不同于经济 ...
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一方面考虑，为了更好的保护受害者，可委托律师看能否从工伤的角度来为受害者提出赔偿。因为认定工伤我国《工伤保险条例》是采取无过错的原则。问题六：犯罪嫌疑人称 遭到受害人的欺负她因为报复才将其砍死，假设这是真实的。犯罪嫌疑人可以看做是激情杀人吗？法院是否会酌情处理？胡永红律师： 犯罪嫌疑人称因遭到受害人的 ...
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