、校园伤害事故应何种归责原则标准不一，因此，在处理本案之前有必要先对以上两个问题予以明确。 一、学校与学生之间的法律关系关于学校与学生之间的法律关系 必然的因果关系，但学校提前放学，未通知未成年学生的家长，致使未成年学生处于无人监控之下，违反了《教育法》和《未成年人保护法》的有关规定，未尽到教育、管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-40108.html -了解详情
保安中心支付保安服务费5500元（提供住宿，伙食自理）；在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。 2005年12月 案情并不复杂，符合适用简单程序的规定。 在开庭前，我也试图对双方当事人进行调解，但由于双方当事人对于原告的保安人员被迫提前撤出是否属于违约，被告应 ...
//www.110.com/ziliao/article-38782.html -了解详情
份担保书，承诺贷款到期后，借款方如未偿清本息，同意在接到南县建行通知后三个月内代为偿还。该担保书自签发之日起生效，至建材纸厂还清借款本息时失效 上述债务，因而，建材纸厂应当归还已经到期的2623万元贷款。鉴于建材纸厂未按借款合同规定归还已经到期的贷款，且目前处于停产状态，已被列入2000年全国企业兼并 ...
//www.110.com/ziliao/article-36837.html -了解详情
.如买受人在取得商品房按揭贷款之日起至出卖人解除阶段性担保责任之日止，连续两个月未还银行按揭贷款或由于买受人其他原因，致使出卖人对银行承担保证责任或其他 赵某英签订的《北京市商品房现房买卖合同》约定如买受人连续3个月或累计6个月买受人未还银行按揭款或由于其他违约行为被银行提前收回贷款且由出卖人代为偿还 ...
//www.110.com/ziliao/article-958136.html -了解详情
，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金 （试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的 才是聪明的做法。 首先要明白，试用期一般不超过3个月，最长不超过六个月，否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位是合法辞退，需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-937566.html -了解详情
约定，依照《中华人民共和国民法典》第六百八十六条规定：保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证 借款及利息承担一般保证责任，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月，又因主债务被依法提前收回，孔某某作为保证人的保证期间为潘某向孔某主张权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-900946.html -了解详情
的事实，故于2013年6月14日向张智发送了《律师函》及《解除合同通知书》，称因张智未能支付全部首付款，依据合同规定，现本人(杨菲)解除合同 的买卖合同中，对于解押与支付购房首付款履行的情况，既存在卖方申请提前偿还银行抵押贷款之时买方支付首付款，亦存在卖方还清银行剩余贷款并注销抵押登记时买方支付首付款 ...
//www.110.com/ziliao/article-697744.html -了解详情
，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿; 破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，也应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后 ...
//www.110.com/ziliao/article-690923.html -了解详情
间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位符合性，提前与部门负责人确认转正与否;最后，告之高层违反试用期规定可能发生的风险，建议从岗位关键能力要求出发 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位符合性，提前与部门负责人确认转正与否;最后，告之高层违反试用期规定可能发生的风险，建议从岗位关键能力要求出发 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务