要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-379844.html -了解详情
要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-379642.html -了解详情
要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-379406.html -了解详情
代理人的身份证明等，杜绝凭关系或熟人的介绍草率签订合同的情况。（3）员工培训：注意提高具体业务人员的素质。在合同订立过程中许多漏洞的出现是由于经办人员 设置骗局，留下隐患。这项工作，应由法律顾问把关。（6）合同管理:建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从合同签订到履行完毕，企业应制订一套切实可行 ...
//www.110.com/ziliao/article-206520.html -了解详情
不定期的对乙方进行交易知识与营销策略培训，向乙方提供必要的业务开展支持，并有权对乙方的营销活动进行检查监督；乙方任何员工均不能向客户就投资行为作出获利 的合法资质或审批许可手续，案涉交易模式涉嫌规避国家对境外期货交易的监管制度以及国家外汇管理制度，本院依法认定案涉《期货配资协议》属无效合同。其次，原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-871401.html -了解详情
劳动者订立无固定期限劳动合同的立法宗旨。原告辩称双方经协商达成一致意见，被告自愿办理《员工离职手续交接表》，认为被告对于不续签劳动合同并无异议，但原告未能提供双方协商 反诉原告带薪休假，反诉被告无需支付未休年休假的工资待遇。按照《大中华考勤管理制度》第6.2条年休假每工作满1年在原基础上再增加1天，如 ...
//www.110.com/ziliao/article-877049.html -了解详情
及日常管理工作由企划部负责。 第四条 需求信息搜集工作的基本方针由企划部经理确定，并负责各组实施。 第五条 企划部制订信息搜集和市场调查规范，并负责培训指导有关 保证。 第十五条 信息搜集工作不能局限于专职人员，要使公司每一位员工都关心和参与。 第十六条 需求信息的信息源主要包括： 1．政府部门。 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-326393.html -了解详情
作义律师简介】董律师，北京劳动法专家，主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律顾问。...
//www.110.com/ziliao/article-329301.html -了解详情
某告知如不按时到岗上班。随后公司以张某不服从公司管理，拒不上班，已严重违反了公司纪律和管理制度为由，解除双方劳动关系。事后张某起诉。法院判决：公司解除 单位调岗符合法律规定的，可以得到法院支持1.调岗情形主要有：双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的 ...
//www.110.com/ziliao/article-788312.html -了解详情
委托，现根据庭审查明的事实提出以下代理意见 一、原告徐某受伤是因为其严重违反单位相关管理制度，对其所受伤害，原告徐某应承担主要责任。原告徐某不顾单位的明文规定， 的升降机，这又是其受伤的又一原因。景德镇某陶瓷公司已对员工进行了培训，已经尽到了规范管理的义务。 二、徐某要求各项赔偿金额过高。原告徐某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-570204.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务