案件介绍： 2012年11月7日14时06分许，员工周某驾驶被告某公司所有的车牌号为沪某小客车行驶至本市某隧道时，与原告庄某驾驶的车牌号 、被告对此均无异议，故被告某公司作为用人单位理应承担相应的赔偿责任。因本案所涉车辆在被告某某支公司投有《机动车交通事故责任强制保险》，并在保险期间内，故根据道路交通 ...
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（转载自//blog.sina.com.cn/bjlabourlaw） 某客户的一名员工在工作中不慎发生工伤，后被鉴定为八级伤残。该员工的实际工资为每月4000元，但是公司只是按照北京市 ...
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答：不能。由于两个保险的性质不同，工伤保险属于强制险，商业保险属于补充保险。企业为职工办理的商业保险在发生理赔事故后，保险公司理赔款的受益人是员工而不是用人单位(医药费除外)，在这种情况下用人单位不能用本属于员工的理赔款据为己有用来支付员工的工伤待遇。...
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当事人。 2、如何认定子公司抵扣张某工资行为的性质 虽然子公司与张某不存在劳动关系，该集团公司是否与子公司对借调员工的工资发放有特殊约定也不得而知，但从张某 该集团公司，张某未能入职上述工作岗位。对于该部分误工损失，该集团公司应当承担赔偿责任。虽然最后该案是调解结案，但在有事实依据和法律规定情况下，该 ...
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的案件来确定，不过有一点是需要提醒听众朋友的。就是工伤认定是不区分责任的，也就是说不论是公司的、员工的还是其他人的过错，只要是在工作时间因为工作而发生 不一样。比如浙江和重庆等省市就规定不能重复赔偿。但是在湖南省一般还是可以同时要求赔偿的。如果发生了这样的事故我建议伤者先起诉对方车辆要求按照交通事故来 ...
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工伤。今年2月2日，劳动仲裁委员会作出裁决，要求丁某所在单位向丁某的母亲和儿子支付丧葬补助金、工亡补助金共计157121元，并自2009年7月起按月 。 法院审理认为，丁某在上下班途中发生交通事故死亡，已被认定构成工伤，丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊 ...
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保险待遇赔偿纠纷案，判令用人单位在员工李某获得肇事司机的道路交通事故人身损害赔偿款后，赔偿其应支付李某的工伤保险待遇4.31万余元。 2005年11月3 经审理认为，李某系工伤，用人单位应该依法支付工伤保险与道路交通事故赔偿之差额，而李某未办理反诉的相关手续，视为自动撤销反诉，故判决驳回用人单位的诉讼 ...
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混凝土有限责任公司雇用的员工，事故发生时，赵某正在进行工作操作。 【原告诉请】： 1、依法判令被告赔偿原告交通事故损害赔偿费用：171803.03元 2010年9月—2011年5月）＋ 4023元（2010年8月份被单位扣发的工资），误工期间共计九个月。 10 被扶养人生活费 5564. 6元 儿子陈 ...
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2009年5月，原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被小客车撞伤 处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已赔偿了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇该办法 ...
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又找到李正生，李正生则坚持认为，是顺风公司的员工驾车发生的事故，损失应由顺风公司承担，因此，也不肯给予赔偿。无奈之下，朱某只得将顺风公司、王海适与李正生一并诉至法院，要求他们共同赔偿医疗费等各项损失共计人民币2.65万元。法院依法组成合议庭于2007年10月19日对该案公开开庭进行 ...
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