员工知道公司管理制度 -案例分析搜索

下班搜身致女工精神分裂

保安在职工腰腹部拍的动作。法院认为，成湖实业对职工进行例行检查的制度属于其内部管理问题，实施中有侵害职工人格尊严的行为，应予制止。现经原告举报，有关被搜身，她是否有病与单位无关，不同意其诉讼请求。为了证明这个说法，这家公司的车间管理者、保卫科主任、车间负责人及人事部职员都向法庭作证，证明没对张国萍 ...

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加盟套路有哪些？被骗可以挽回损失吗？

总部总部有自己的一套制度系统，经营模式，产品规范，适合一个地区，却未必适合另外一个地区，比如餐饮的口味、服装的样式等等，如果不知道变通，盲目听从总部指挥，不是自创品牌，觉得加盟可以试错率更低，但是并不意味着加盟商就可以高枕无忧，特别是员工管理，一定要老板亲力亲为，不能全部交给总部来远程管理。加盟 ...

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常见的加盟骗局有哪些？我们又该如何避免呢？

总部总部有自己的一套制度系统，经营模式，产品规范，适合一个地区，却未必适合另外一个地区，比如餐饮的口味、服装的样式等等，如果不知道变通，盲目听从总部指挥，不是自创品牌，觉得加盟可以试错率更低，但是并不意味着加盟商就可以高枕无忧，特别是员工管理，一定要老板亲力亲为，不能全部交给总部来远程管理。加盟 ...

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加盟被业务员坑了怎么维权？如何追回损失？

依赖总部总部有自己的一套制度系统，经营模式，产品规范，适合一个地区，却未必适合另外一个地区，比如餐饮的口味、服装的样式等等，如果不知道变通，盲目听从总部指挥，不是自创品牌，觉得加盟可以试错率更低，但是并不意味着加盟商就可以高枕无忧，特别是员工管理，一定要老板亲力亲为，不能全部交给总部来远程管理。加盟 ...

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企卫士93期（ ?股东出资纠纷-时效的问题？）

综合投资公司抽回了全部出资款，至今未向中成大厦公司归还。2004年11月18日，北京市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称北京市国资委）发布《关于北京国际电力开发，谁负责！民营企业面临三个最大的问题：干部员工无动力、无压力、无规矩。内部股权激励之前，必须清楚知道5个点：1、怎么分，什么方式？2、 ...

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惊！一张卡，一张存单竟能带来这样的祸事

”越红线 2018年1月13日，威海市公安局经济技术开发区分局经济犯罪侦查大队接到某银行员工报警称：有一客户持一张面额10万元的银行存单到银行辨认真假。经人民群众的财产安全带来了极大的隐患。而伪造金融凭证，侵害了国家关于金融管理的制度，侵害了金融票证的公信力，还侵害了银行等金融机构的信誉，同样有着 ...

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作为单位代理律师的仲裁答辩状

近6年来，一直实行人性化管理，工资按时发放，从不无故拖欠员工工资，各方面都遵纪守法，请答辩人扪心自问：“你自2013年11月份入职公司以来，答辩人有无无故批评后闹情绪不辞而别，之后再也无法取得联系，直到答辩人接到贵委仲裁申请书及传票才知道被答辩人歪曲事实起诉了答辩人，并要求答辩人赔偿。本案系被答辩人 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

环境、保护公平竞争秩序、协调市场主体之间(特指雇主与雇员之间)权益的一项重要法律制度。在市场经济运行过程中，以高薪挖墙脚，以不正当方式获得他人的商业秘密等情况了一系列规定如《反不正当竞争法》、《公司法》，其中对经理、董事等高级管理人员任职期间的竞业行为作出了相应要求。但这些都是法律要求竞业对象承担 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

环境、保护公平竞争秩序、协调市场主体之间(特指雇主与雇员之间)权益的一项重要法律制度。在市场经济运行过程中，以高薪挖墙脚，以不正当方式获得他人的商业秘密等情况了一系列规定如《反不正当竞争法》、《公司法》，其中对经理、董事等高级管理人员任职期间的竞业行为作出了相应要求。但这些都是法律要求竞业对象承担 ...

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要竞业限制须支付经济补偿

环境、保护公平竞争秩序、协调市场主体之间(特指雇主与雇员之间)权益的一项重要法律制度。在市场经济运行过程中，以高薪挖墙脚，以不正当方式获得他人的商业秘密等情况了一系列规定如《反不正当竞争法》、《公司法》，其中对经理、董事等高级管理人员任职期间的竞业行为作出了相应要求。但这些都是法律要求竞业对象承担 ...

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