也就更加无从谈起了，但是，兼职劳动一般涉及多方面的问题，如不签订书面合同，兼职劳动者的权利和义务难以明确且在发生纠纷后易造成寻求司法救济过程中的举证 交纳社会保险费用。因此，当出现“兼职”时，即一劳动者在同时接受多家用人单位雇佣、分别与其形成劳动关系时，一般只有一家用人单位为其缴纳社会保险费用，而其他 ...
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也就更加无从谈起了，但是，兼职劳动一般涉及多方面的问题，如不签订书面合同，兼职劳动者的权利和义务难以明确且在发生纠纷后易造成寻求司法救济过程中的举证 交纳社会保险费用。因此，当出现“兼职”时，即一劳动者在同时接受多家用人单位雇佣、分别与其形成劳动关系时，一般只有一家用人单位为其缴纳社会保险费用，而其他 ...
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实际生活中很多（私营）企业都是这么混同管理的。4、被告称王某系黄**个人雇佣，希望被告提出证据。判决结果：认定原告王某与被告某机械厂存在事实劳动关系 单位之间存在劳动关系。在实际生活中，很多用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，或者虽然签订了劳动合同但是并不给劳动者保留一份。这样的话，一旦发生工伤事故， ...
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年11月，王先生受聘为某建材有限公司的法定代表人李某的司机，双方没签订书面劳动合同，仅口头约定月薪3500元，以现金方式发放，工作由李某直接安排， 从雇佣主体看，李某是公司的法定代表人，有用人上的决定权和管理权，基于公司业务需要，法人代表直接雇佣的从事公司业务活动的人员，应当视为公司招用的人员；其次， ...
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八条规定：“发包人没有提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质的单位和个人，造成劳动者在转包，非法分包的工程施工中受到伤害的，可以参照适用《 物业管理有限公司、某某派出所、某某村民委员会出具的证明，吴某与原告之父签订的租房合同足以证明原告在城镇居住连续一年以上。依据《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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运费。2、2007年11月25日原告与白银某某科技化工有限责任公司签订《工业品买卖合同》，约定原煤每吨315吨，每车化验一次，发热量大于5000千卡/ ，请求撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。理由是上诉人与被上诉人的关系是雇佣法律关系，上诉人使用自己的车辆给被上诉人运输拉煤，被上诉人按照上诉人所拉 ...
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人存在过错担责 法院认为，王先生自行报价，自带工具承接设计公司的工程，雇佣工人进行装修施工，并约定交付经验收合格的工程，双方符合承揽的法律关系。 劳务关系在法律依据方面的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和 ...
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，且宋#也履行了部分协议，给付#偿还了部分欠款。 被告人李B辩称，其与宋#是雇佣关系，宋#是老板，所干的一切都是宋#安排的，主观上没有诈骗他人的故意 成品油销售合同事宜，但被告人李C告诉宋#，他们公司不与个人签订合同，只与公司签订合同。经被告人宋#与付#等人私下商量后，由宋#代表YY市政公司与李C代表 ...
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责事由对受害人不具有约束力，保险公司与肇事车辆投保人所签订的合同，依据合同的相对性原则，只能约束合同当事人双方。保险人不得依据其与被保险人约定的免责事由 继承人；（五）其他对刑事被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的单位和个人。 2、《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第 ...
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工伤认定决定书》申请行政复议或提起行政诉讼。现蒋四起诉要求某建筑公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。 一审法院判决：驳回蒋四 有事实和制度依据，属合法解除，无需支付违法解除劳动关系赔偿金。 案例七 用人单位未足额缴纳医保，在未发生医疗费的情况下，仍应赔偿劳动者个人账户损失 ...
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