吗？ 答：《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...
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固定工资等情节。8.在案证据无法确认行为人对其所获知的被害单位的技术信息负有保密义务，无法明确案涉技术信息的具体内容。9.在案证据无法达到排除合理怀疑的 ，即应认定权利人采取了合理的保密措施。商业秘密保密义务乃是一种约定的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密 ...
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丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。由于唐湘凌律师办理过大量商业秘密案件，在商业秘密领域 ...
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三）在涉密信息的载体上标有保密标志；（四）对于涉密信息采用密码或者代码等；（五）签订保密协议；（六）对于涉密的机器 ，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 ...
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且内容较简单，类似于第三人负有的不得侵犯企业商业秘密的义务。因此，这类人员未必一定要签订专门的保密协议，可以考虑在其的劳动合同加入相应的保密义务条款 应由企业确认。并规定对职务成果的奖励和报酬的额度或比例。 七是离职后保密信息载体的交还。 八是关于补偿。明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬， ...
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约定，为欣耘公司制作与我BTL系列涂布机相同的产品后，又与通用机械厂签订协议，通用机械厂保证不再给第二家加工此种系列产品。欣耘公司复制了我公司BTL系列涂布 ，利用原告的技术为欣耘公司加工制作同类产品，违反了与原告的保密约定，侵犯了原告的商业秘密，应承担侵权责任，其赔偿数额应以其违反约定为欣耘公司实际 ...
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约定，为欣耘公司制作与我BTL系列涂布机相同的产品后，又与通用机械厂签订协议，通用机械厂保证不再给第二家加工此种系列产品。欣耘公司复制了我公司BTL系列涂布 ，利用原告的技术为欣耘公司加工制作同类产品，违反了与原告的保密约定，侵犯了原告的商业秘密，应承担侵权责任，其赔偿数额应以其违反约定为欣耘公司实际 ...
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技术信息、经营信息、以及其他双方约定的或甲方内部规定应当保密的信息。 3、本协议所称的商业秘密具体包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造 7、 违约认定 8、 违约金 9、 法律适用和管辖 10、 竞业程度 竞业限制协议是法律技术高度密集的法律文件，一个小问题便可能导致其法律效力与约束力严重 ...
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技艺中得来的具有实用性的技术知识；经营信息是指一切与企业经营活动有关的具有秘密性质的经营管理方法和与经营管理方法密切相关的信息及情报。 医疗机构可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的医务人员，医疗机构可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款， ...
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、上海、深圳都规定竞业禁止期不得超过三年，并规定用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款的，均应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予 ，积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密 ...
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