缺乏自我纠正错误的机制。为此,法院应当对仲裁进行必要的监督、审查。 而劳动仲裁与仲裁,从字面上看,虽然只相差两个字,但二者却有很大不同,仲裁实行 观点的人容易犯的错误。 2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定,当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日 ...
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自己在精神上造成极大痛苦,故向被告提出了经济补偿的要求。经房山区X镇人民政府综治办调解仍未达成协议。2003年6月26日,沈李夫妇向房山区人民法院提起了诉讼。 两 各方当事人及各部门的权利、责任,不再仅停留于随机性很大的社会捐助和个人行为上,使之跳脱道德调整的局限,成为一种长效机制,实现“善有善报”。...
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自己在精神上造成极大痛苦,故向被告提出了经济补偿的要求。经房山区X镇人民政府综治办调解仍未达成协议。2003年6月26日,沈某夫妇向房山区人民法院提起了诉讼。 两 各方当事人及各部门的权利、责任,不再仅停留于随机性很大的社会捐助和个人行为上,使之跳脱道德调整的局限,成为一种长效机制,实现“善有善报”。...
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、实行捕诉一体办案机制(第八条) 具体规定:对同一刑事案件的审查逮捕、审查起诉、出庭支持公诉和立案监督、侦查监督、审判监督等工作,由同一检察官 自愿认罪并且愿意积极赔偿损失,但由于被害方赔偿请求明显不合理,未能达成和解或者调解协议的,一般不影响对犯罪嫌疑人从宽处理。对于符合当事人和解程序适用条件的公诉 ...
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员工能否将股票期权视为“劳动报酬或奖金”,要求公司必须兑现?公司能否根据员工工作表现授予部分员工股票期权?员工认为“厚此薄彼”,因此要求“一视同仁”能否予以支持?上市公司 认为,员工股票期权制度实质上是建立在劳动关系的基础之上对员工的激励机制,是在以往固定月薪、年薪之外的一种新型分配方式。但是,就公司 ...
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;李某已领取一次性就业补助金、一次性医疗补助金,双方以实际行为终止劳动关系;李某仅工作了三个月,未足十二个月,应按本市统筹工资标准计算,伤残补助金标准也 次接受李某委托,经过以情、以理、以法的耐心疏导,以李某赔偿4500元调解结案,并且同意由李某在获得公司的补偿款后再行支付。某市劳动人事争议仲裁委员会 ...
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一把手出庭的情况,相关负责人出庭也不多见,与其他省市行政首长出庭应诉工作相比差距很大。 对于行政案件审理中暴露出来的问题,大连中院结合全市两级法院行政 注重合理行政,积极推行智慧执法、精细执法;三是健全社会矛盾纠纷预防化解机制,完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷 ...
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会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 权利。第二,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 3、服务期协议约定的服务期长于劳动合同期限, ...
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将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 非诉讼性和简易,灵活的特点。它没有对立双方当事人参加诉讼,也不必经过辩论、调解和裁判等程序,而是经过书面审查,以支付令的方式催促债务人履行义务。(二 ...
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欠款事实说明法律形同虚设;各界人士呼吁政府强制实行工程款支付担保制度和建立工程款划拨备案机制,但总是一厢情愿、风大雨小;行政机关应当公布失信开发商名单,不予办理立项 。 12、利用多种途径收回欠款。 建设工程周期长投资大,提起诉讼耗事耗力且结果难卜,故协商调解是解决纠纷之上策,不仅能够及时收回欠款,还 ...
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