失业保险的计算 -案例分析搜索

郑州劳动工伤律师

、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇标准1、丧葬补助金： ...

//www.110.com/ziliao/article-525840.html -了解详情

郑州工伤纠纷律师

、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇标准1、丧葬补助金： ...

//www.110.com/ziliao/article-525836.html -了解详情

郑州工伤赔偿要点

、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇标准1、丧葬补助金： ...

//www.110.com/ziliao/article-525835.html -了解详情

郑州工伤赔偿指南

、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼十支付。2、享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。三、工亡待遇标准1、丧葬补助金： ...

//www.110.com/ziliao/article-525834.html -了解详情

西安五级工伤赔偿经典案例(一次性调解获赔一百一十万元)最新

某签订书面劳动合同。3、要求单位依法为郭某补办并足额补缴养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险4、要求单位及时支付后续治疗费用、护理费、食宿费等，并及时单位及其总部施加压力，迫使该单位最终妥协，愿意接受王科律师的方案，按照保留劳动关系按月支付的计算方式，一次性支付相关赔偿款，但拒绝支付生活护理费，王科 ...

//www.110.com/ziliao/article-464050.html -了解详情

按工伤还是人损标准计赔发生争议

12月20日，徐某经过司法鉴定，伤残程度被评定五级。其后，徐某以赔偿计算标准不符合法律规定为由，向法院提出诉讼。原告徐某诉称，事故发生后，的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中发生人身伤害事故时， ...

//www.110.com/ziliao/article-320242.html -了解详情

西安市工伤七级赔偿案例（2010年最新）王科律师

个月，2010年3月—12月）。三、被诉人依法为申诉人补办养老、医疗、失业等社会保险（2010年3月—12月）。四、由被诉人依法为申诉人支付以下工伤待遇个月 10、十级伤残=本人工资×6个月（单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付；未办工伤保险的由单位全额支付）。二、一次性工伤医疗补助金：(一级至四级 ...

//www.110.com/ziliao/article-191944.html -了解详情

办理劳动争议纠纷案件有感

止。期间，被告存在以下违法情况：未依法为原告缴纳养老保险、失业保险；未足额支付加班费（加班工资计算方式违法）；擅自停发原告职务加级费、房补。经原告解除劳动，被告过错在先。被告虽然顺延支付了5日工资，但并未按照 “日工资收入的300%”支付，于法相悖，明显错误。因此，原告要求被告支付带薪年休假工资差额 ...

//www.110.com/ziliao/article-162893.html -了解详情

该人民调解协议应否撤销

12月20日，徐某经过司法鉴定，伤残程度被评定五级。其后，徐某以赔偿计算标准不符合法律规定为由，向法院提出诉讼。原告徐某诉称，事故发生后，的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中发生人身伤害事故时 ...

//www.110.com/ziliao/article-43488.html -了解详情

该人民调解协议应否撤销

12月20日，徐某经过司法鉴定，伤残程度被评定五级。其后，徐某以赔偿计算标准不符合法律规定为由，向法院提出诉讼。原告徐某诉称，事故发生后，的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中发生人身伤害事故时 ...

//www.110.com/ziliao/article-39633.html -了解详情