解除劳动合同的情形,其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定,在员工录用、考核、培训、晋升等工作中,有 首席代表、人事主管及律师共同与胡萍萍谈话,明确告知她,因触犯公司内部制度,与她解除聘用关系。法庭查明的相关事实是,2013年9月和2015年4月 ...
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解除劳动合同的情形,其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定,在员工录用、考核、培训、晋升等工作中,有 首席代表、人事主管及律师共同与胡萍萍谈话,明确告知她,因触犯公司内部制度,与她解除聘用关系。 法庭查明的相关事实是,2013年9月和2015年4 ...
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,周某某证明是转交给交警单位的现金的,李某某、孟某某证明包含有对协调工作奖励的意思,都没有证明是归急诊科所有的。即使属于急诊科,上诉人的处理方式是否够 的唯一依据是拉回病号的车次,不是实报实销而是包干提成,联审会签后医院财务制度不再管理。且《全成本核算管理办法》、《医院经济管理办法》反而证明,在“奖金 ...
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第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全 、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项 ...
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条 工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转 不到提升。(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励 ...
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应属于劳动争议。 【案情简介】 海天集团公司与段某某签订的《回购协议》和《广东海天集团有限公司奖励股权回购协议之补充》约定,段某某2013年的奖励 。并约定乙方权利义务包括:对属下人员严格要求,遵守甲方所有内部管理规章制度及宿舍制度,自行解决内部人员的劳动关系及纠纷,乙方招收人员及更换人员必须征得甲方 ...
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目的考量。给予工伤职工以救治和补偿是《工伤保险条例》的目的,亦是工伤保险制度的核心。因此,作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《 者,符合工伤认定条件的,享受工伤保险待遇”。同时,《河南省维护社会治安见义勇为人员保护奖励办法》第八条第(二)项亦规定,被授予见义勇为称号的人员比照因公 ...
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目的考量。给予工伤职工以救治和补偿是《工伤保险条例》的目的,亦是工伤保险制度的核心。因此,作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《 者,符合工伤认定条件的,享受工伤保险待遇”。同时,《河南省维护社会治安见义勇为人员保护奖励办法》第八条第(二)项亦规定,被授予见义勇为称号的人员比照因公 ...
//www.110.com/ziliao/article-527083.html -
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目的考量。给予工伤职工以救治和补偿是《工伤保险条例》的目的,亦是工伤保险制度的核心。因此,作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《 者,符合工伤认定条件的,享受工伤保险待遇。同时,《河南省维护社会治安见义勇为人员保护奖励办法》第八条第(二)项亦规定,被授予见义勇为称号的人员比照因公( ...
//www.110.com/ziliao/article-527011.html -
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保密制度》作为劳动合同的有效组成部分,该《保密制度》对公司商业秘密的范围、保密措施、奖励与处罚等均作出了规定。周德隆、陶国强在签订劳动 法律依据。“采取保密措施”是指商业秘密权利人采取保密措施应包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。只要权利人提出了保密要求,权利人的职工或业务关系人 ...
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