用人单位支付了加班费就可以要求员工加班吗？劳动者又将如何举证自己的加班时长？ 加班，不是用人单位一句话的事，合法、合规才是底线。关于加班的 以便形成证据链，证明自己处于持续的工作状态，存在加班工作的事实。 和谐劳动关系的构建，一方面取决于个人和单位之间都能够积极履行劳动合同约定的各自义务，另一方面也 ...
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郑XX按照北京市XX园度假村的要求完成空调修理工作，北京市XX度假村支付给郑XX劳动报酬，郑XX以自己的设备、技术和劳力完成空调维修的工作成果，双方之间成立 相应的责任，但是，问题的关键在于，如何区分违约责任和侵权责任才能有效的保护受损害一方当事人的权益。笔者认为，在承揽合同中定作人提供工具存有瑕疵致 ...
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、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任，此立法的目的是从公平的角度出发，保护劳动者的权益，由于 的法律法规的规定行事，并清理不合理、不合法的规章制度，加强自身的劳动管理水平；而劳动者举证责任的减轻，使其维权成本下降，促使其更多地选择法律救济措施，而 ...
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法律、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险 权利，应当承担哪些义务，怎样尊重他人，怎样保护自己，如何平息纠纷、解决矛盾，从而使企业及员工知法、懂法，合法地进行内部管理活动和和谐相处;顾问律师也 ...
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同意。就此，饭店老板付给郑某3000元，双方达成协议，签字同意一次性处理，并解除劳动合同。郑某回家后不到一个月，膝关节股骨头坏死，又住进医院治疗，花 发生后，就工伤赔偿私自达成的协议的情形。这种赔偿协议的效力如何判断就成为关键问题，事实上该类协议的效力有三种情况：协议合法有效、协议部分有效以及协议无效 ...
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保安人员立即追赶，故本被告已经履行了一般保护义务，不应成为本案当事人。五华保安公司提供的主要证据有：1．保安服务合同，用以证明五华保安公司已按合同 银行法》(以下简称《商业银行法》)第六条规定：“商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。”商业银行在开展存、贷款及其他业务活动中，应依照 ...
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事实的证据，就能更好地维护属于自己的合法权益。对于实行考勤的用人单位及岗位，劳动者应认真核对自己的考勤记录与自己的实际出勤是否相一致，如果不一致的， 。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内的 ...
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事实的证据，就能更好地维护属于自己的合法权益。对于实行考勤的用人单位及岗位，劳动者应认真核对自己的考勤记录与自己的实际出勤是否相一致，如果不一致的， 。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内的 ...
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有栋当场死亡，货车及货物受损的重大交通事故。事故发生后原告支出3万余元将货物运至宁夏同心县。原告为了维护自己合法权益，诉至人民法院，请求判令被告 方式的，应当采取足以保护标的物的包装方式。通常，对于运输货物包装，托运人违反货物包装规定的，承运人可以拒绝运输。那么，如何确定本案的货物包装责任呢?笔者认为 ...
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的法律风险。这里仅指公司回购异议股东的股权，而且这种回购是异议股东行使回购请求权的结果，是法律对中小股东权益的特殊保护，在符合法定条件下，公司必须 中的法律风险。“显名股东”与“隐名股东”通过协议产生合同关系。 “隐名股东”不得以自己名义转让“显名股东”的股权，否则其转让股权行为无效。同时，如果“显名 ...
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