时主张品除颜某从肇事者处得到的相应内容的赔偿金，应当支持。 对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能，应当遵循的法律是行政法规，不是民法、刑法 ，以司代行。而赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，是人民法院的主管案件，司法解释可以作出人民法院可以受理并予以支持的规范。因此，笔者认为司法解释解决的 ...
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。在要求“双倍工资”维权的过程中，遇到许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个 也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会 ...
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。在要求“双倍工资”维权的过程中，遇到许多新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个 也没有对该问题进行进一步的规定.导致现在意见的不一. 对于这个问题,在2009年8月出台的 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会 关于劳动争议案件法律适用问题研讨会 ...
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被告工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决，遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回被告腾振远的各项请求并判令 但案件审理中只对争议的事实进行审查，而无须对仲裁是否正确予以确认，对此，江苏省高级人民法院《审理劳动争议案件座谈会纪要》作了明确规定。因此本案对上诉人 ...
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时主张品除颜某从肇事者处得到的相应内容的赔偿金，应当支持。 对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能，应当遵循的法律是行政法规，不是民法、刑法 ，以司代行。而赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，是人民法院的主管案件，司法解释可以作出人民法院可以受理并予以支持的规范。因此，笔者认为司法解释解决的 ...
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应当适用什么程序； 四是如果某区法院受理该案是错误的，在进入执行程序后，如何进行补救； 五是在申请执行时效中是否存在中止或中断的理论依据。 一、关于 的，被执行人确无财产可供执行的，执行标的物是其他法院或仲裁机构正在审理的案件争议的标的物，需要等待该案件审理完毕确定权属的，一方当事人申请执行仲裁裁决， ...
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保险费用的职工，直接以用人单位为被告经劳动争议仲裁后按劳动争议直接提起民事诉讼的，人民法院不应以民事案件受理。 【案例索引】 一审：（２００８）贾 职工办理社会保险，或者虽然办理了社会保险却欠缴社会保险费用而引发的争议，当事人如何进行救济，人民法院应采取怎样的立案方式予以审理维护等问题，一直是司法实践 ...
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被告工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决，遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回被告腾振远的各项请求并判令 但案件审理中只对争议的事实进行审查，而无须对仲裁是否正确予以确认，对此，江苏省高级人民法院《审理劳动争议案件座谈会纪要》作了明确规定。因此本案对上诉人 ...
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，受理了申请人于被申请人之间因上述合同而引起的争议仲裁案，案件编号为H20070122. 本案仲裁程序适用仲裁委员会自2005年5月1日起施行的《中国国际经济贸易 被申请人及物业等相关部门的允许和认可的，既然被申请人当初允许申请人对房屋进行装修，就应当能预见到装修后的房屋返还时不能恢复原状的后果。 ...
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，在企业法人注销登记申请书上注明：“债权债务承担情况，有C负责”。 [分歧] 对于本案如何处理形成以下三种意见： 第一种意见：驳回原告的起诉。理由是按照江苏省高级 的裁定驳回起诉。原告某甲所诉的是社会保险案件，与某甲具有劳动关系的用人单位已于2006年6月30日进行改制，故该案属于企业改制遗留问题，不 ...
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