反应很强烈，多次劝说无效后，丈夫提出了离婚。 本案中，适用了以下法律，首先是我国《妇女权益保障法》第51条明确规定：妇女有生育的权利，也有不生育的自由。法律给了女性自主决定生育的权利，如果夫妻双方在生育权问题上产生冲突，得到保护的就是女方的权利。但如果不顾 ...
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经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第(五)项的规定处理。《中华人民共和国妇女权益保障法》第51条：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。美美为了不影响工作前途，在未告知您的情况下擅自中止妊娠。没有违反法律规定，美美享有自主决定生育的 ...
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婚姻法)规定:"夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方另有约定的除外。"我国(妇女权益保障法)规定:"妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。"由此不难确定，已售公房无论是男方单位出卖的自管 ...
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支持你的请求的。 根据我国的相关法律规定，女性有选择是否生育的自由。《中华人民共和国妇女权益保障法》第51条明确规定：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。《最高人民法院关于中华人民共和国婚姻法若干问题的解释三》第9条规定：夫以妻擅自中止妊娠 ...
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，是不能解除其劳动合同的。对女性劳动者的保护不仅有劳动法的规定，在《中华人民共和国妇女权益保障法》第25条也规定：“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”第26条规定就更为明确了：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同 ...
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了他的生育权及知情权，要求在财产分割时，梅梅应给予他补偿。律师观点林建军律师认为，妇女权益保障法中明确指出，妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。虽然法律没有规定男性的上述权利，但并不能说是对男性生育权利予以否认。从实践的角度说，由于生育权的 ...
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权益。 《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及各地的女职工劳动保护办法或条例中，对女职工在结婚、孕期、产期、哺乳期中 依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律 ...
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其他福利待遇。"《上海市人口与计划生育条例》第33条“符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理 在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资。又根据《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定：“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与 ...
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其对张某丧失信心之下的无奈之举。故请求驳回张某的诉请。 【分歧】一种观点认为，《妇女权益保障法》第五十一条明确规定了妇女有生育的权利，也有不生育的自由。因此，李某对腹中胎儿进行流产手术，不构成对原告生育权的伤害。 另一种观点认为，根据我国宪法第三十三条 ...
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相符合的虚假宣传，违背了民事活动应当遵循诚实信用的基本原则，损害了消费者的合法权益。判决被告市场时报社赔偿原告人民币2元，赔偿原告损失费（交通费、打印费、聘请律师费 权（6）纠纷所提起的诉讼，受案法院主要以《民法通则》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《反不正当竞争法》等法律和最高人民法院的《 ...
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