安全生产合同 -案例分析搜索

用人单位劳动规章

的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限递减赔偿；没有约定合同期的，按年等分培训费，以员工已履行的服务期限递减其它岗位之间的协助与配合。（3）生产技术规程：保证产品质量和设备的有效使用以及安全生产等方面的具体规定，包括生产工艺规程、操作规程、设备维护和检修 ...

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违法发包造成作业人人身损害的责任确定

是因电力机车牵引接触网的高压放电所致。接触网与火车站的建筑物之间的直线距离是安全的，只有当接触网与火车站的建筑物之间在一定范围内出现异物时，接触网才会放电承揽合同关系，而应认定为承包合同关系。关于火车站是否存在过错问题，根据《安全生产法》的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不 ...

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新刑法

或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保 ...

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违法发包造成作业人人身损害的责任确定

是因电力机车牵引接触网的高压放电所致。接触网与火车站的建筑物之间的直线距离是安全的，只有当接触网与火车站的建筑物之间在一定范围内出现异物时，接触网才会放电承揽合同关系，而应认定为承包合同关系。关于火车站是否存在过错问题，根据《安全生产法》的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不 ...

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罗某触电身亡损害赔偿纠纷案（二）

由供电企业负责运行维护管理，负荷侧由用电方负责运行维护管理，合议庭可以根据此供用电合同，确定事故电力设施产权人，承担相应责任。有些情况下，供电企业和用电单位仅在为产权分界点。三、本案当属特殊侵权和普通侵权的混合之诉，故应依照《民法通则》、《安全生产法》、人身损害赔偿司法解释，并参照相关电力安全规程， ...

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事故问诊咨询：从“治已病”到“治未病”

四、相应对策：（一）进一步向有关方面求证C公司班组在本次事故中是否从事超出合同约定的环评检测活动情况。贵公司掌握的证据并不充分。事故现场有C公司八检测和污水管网非开挖修复工程的区别。甲方即使联系C公司班组人员从事合同以外的业务活动，安全生产责任主体也是C公司，C公司需要对事故结果承担主要责任， ...

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“舌尖上的安全”十倍惩罚性赔偿的适用条件

元，共计7062元。【评析】案件审理中也遇到一系列程序及实体问题：本案属于合同纠纷还是侵权纠纷？合同法、侵权责任法、消费者权益保护法、食品安全法等有关法律的适用价款十倍赔偿、损失三倍赔偿和一千元保底赔偿的要件，严格区分生产销售不安全食品与不合格食品、食品标识瑕疵的法律责任。真正发挥法律功能，公正 ...

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成功代理一起农民工工伤维权纠纷

处从事出窑装车等工作。在工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的，显然该协议与申请人没有任何关系。其次，被申请人作为非煤矿矿山生产型企业，在安全生产方面法律法规规章对其有严格的要求和规定，必须依法办理采矿许可证和安全 ...

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劳动法全文

劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实 ...

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安清栋：强星策论（法律顾问单位服务案例之一）

员工的培训学习、企业整体战略、策略与计划的制定不足、劳动合同的签订问题、财务管理问题、安全生产问题、企业社会形象打造不足，没有尽到应尽的社会责任公司的经营管理主要是一个成本控制问题，企业应该与供热负责人签订一个成本控制奖励合同，由站长具体选用下面部门的负责人，推荐于公司人力资源部，有人力资源部考核并 ...

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