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的请求没有事实和政策依据 1、原告安排工作的请求没有事实依据。《停薪留职协议书》第6条约定:“停薪留职期满如继续停薪留职,应重新办理协议手续,如要求 条规定:“国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”《劳动部关于执行贯彻中华人民 ...
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本案案件事实确认如下:2012年7月11日,刘XXXX与XXXX不锈钢公司签订“用工协议书”,到该公司工作,协议约定的期限为1年,自2012年7月11 生效后10日内向刘XXXX支付解除劳动合同经济补偿金1900元;四、驳回刘XXXX的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-515147.html -了解详情
关系。根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定,对婚姻、继承、请求支付劳动报酬、其他涉及主张生活保障费用等方面的案件及刑事、行政、国家赔偿案件以及群体性诉讼 委托合同,因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由外,应当赔偿损失。该规定中的应赔偿损失应理解为实际损失,而《协议书》约定如船舶 ...
//www.110.com/ziliao/article-500752.html -了解详情
该校录用,并且王某、某校、河北某大学签订三方协议即《全国普通高等学校毕业就业协议书》。2011年8月13日王某持《就业报到证》到该校工作,双方未签订 劳动合同的情况。3、是适用事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院未作规定的情况。本案中学校不属于 ...
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法院依法处理。 【审判】 长兴县人民法院经审理认为:2006年7月5日的《协议书》是双方当事人真实意思表示,且内容不违反有关法律规定,双方由此建立了合法 则需承担高额的违约金,借此圈住劳动者。常见的情形是合同中约定劳动者如提前解除劳动合同或者劳动者未能完成相应工作任务,要求劳动者承担巨额违约金。在当前 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
签订的订货合同同时有效。1990年8月22日,下柏设备厂、粤海厂签订委托加工协议书,约定由粤海厂委托下柏设备厂加工YPV-2.8型双头抽油烟机箱体及配套风叶翼 100万元,不是基于下柏厂的债权转让而得,且将(略).49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工,上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人应对粤海 ...
//www.110.com/ziliao/article-41983.html -了解详情
的订货合同同时有效。1990年8月22日,下柏设备厂、粤海厂签订委托加工协议书,约定由粤海厂委托下柏设备厂加工YPV-2.8型双头抽油烟机箱体及配套风叶 取得100万元,不是基于下柏厂的债权转让而得,且将949836.49元作为解除劳动合同而支付给粤海厂员工,上诉人没有谋取利益。二、原审判决上诉人应对 ...
//www.110.com/ziliao/article-36524.html -了解详情
12月27日。当天开庭时,公司提出了和解意向,最后双方达成和解,签署了和解协议书,约定公司在三日内向石某支付各项所欠费用,石某也在当天拿到了 员工离职后公司有没有权利以未交接清楚为由拒绝履行合同解除后的法定附随义务? 法律规定: 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-944366.html -了解详情
的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 薪资体系,并经过职代会表决通过或工代会通报过,如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确,调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 薪资体系,并经过职代会表决通过或工代会通报过,如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确,调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
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