; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任 合同第十节约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。 2.乙方在聘任合同期限内,不符合本合同第七节第8条的 ...
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、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任。本案中,原告的证人证言与徐先生自书的申请书所载内容吻合,可以证实 事务所李居鹏律师认为:就本案而言,公司要求员工重新竞聘上岗,并将营业部岗位重新设置的行为在法律属性上属于公司单方面要求变更其与劳动者之间正在履行的劳动合同 ...
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元/月或 元/时; (2)乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资 状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的具体办法 ...
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不完善,债券审批环节未全部纳入系统管理等。 四是自营远期业务交易对手管理制度缺位。 证监会表示,上述情况违反了《证券公司监督管理条例》第二十七条 年内,不得担任证券公司资产管理业务或者债券业务部门负责人或投资决策岗位。 证监会:压实中介机构看门人责任 中介机构是资本市场的看门人,在保荐质量、会计审计、 ...
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诚实守信,不要抱任何侥幸心理。对用人单位而言,则应严格用人审查制度,如果工作岗位对学历有特殊要求的,应在招聘信息中予以详细注明,同时要 法院:南京市六合区人民法院、南京市中级人民法院 案例十: 公司应对成立前的用工行为承担责任 裁判要旨 用人单位在成立前招用劳动者,成立后延用原有工作场所、设备、人员等 ...
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已经详细的阐述了原告所在综合管理部门的人员构成、工作职责和和原告的岗位,以及原告在工作任职期间历年的盘点工作内容,尤其详细的说明了在2017 未举证解除原告劳动合同通过了党委程序,解除程序违法,应当承担支付赔偿金的责任。 二、被告应当共同支付原告2017年9月工资差额1399.4元和10月工资2699 ...
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太塘未经同意私自代替其妻子从事切割工作行为成立,卢太塘仅是违反了相关企业管理制度,而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十六条工伤认定的法定排除 伤害的情形外,即使职工自身存在过错,也不能免除用人单位的责任。 具体到本案中,首先,卢太塘代替其妻子在切割岗位从事切割工作,只导致具体工作岗位及 ...
//www.110.com/ziliao/article-645093.html -
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塘未经同意私自代替其妻子从事切割工作行为成立,卢太塘仅是违反了相关企业管理制度,而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十六条工伤认定的法定排除 伤害的情形外,即使职工自身存在过错,也不能免除用人单位的责任。具体到本案中,首先,卢太塘代替其妻子在切割岗位从事切割工作,只导致具体工作岗位及相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-624177.html -
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:“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会 单位之间的行政法律关系,用人单位应当对住房公积金管理中心履行法律义务、承担法律责任。所以,若住房公积金管理中心责令限期办理住房公积金缴纳手续,则应由劳务 ...
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担任所谓的采油四班班长,但这并不是严格意义上的领导和管理岗位。按照组织人事管理制度规定,领导职务必须经过相应组织通过合法程序进行任命、聘用,案卷中 上述事实有劳动合同、劳务派遣协议书、江汉油田劳务派遣员工登记表及湖北江汉新业劳务有限责任公司的营业执照等为证,一审判决已对此进行了认定。 2、上诉人从事的 ...
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