事故伤残赔偿标准 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类 、法规规定应当提供的有关证明材料。 第十五条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应即时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当 ...
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伤残辅助器具费 224000元 （根据陕人社发【2010】137号关于调整《陕西省工伤职工辅助器具配置项目和费用限额》的通知，上臂假肢安装费28000元 /副，六 这是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律强制性规定的行为，作为单位职工，申诉人在被诉人劳动工作中 ...
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主张超出部分，法院不予支持。3、一次性伤残就业补偿金。被告为九级工伤，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条：七级至十级伤残职工劳动、聘用合同 原告主张的营养费未有相关法律依据，法院不予支持。综上，被告共应支付工伤待遇合计83412元（6720元+32868元+43824元）给原告。 案例摘自网络，如有 ...
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、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残疾用具费、住院伙食补助费、护理费、保险公司已赔付的人身伤害保险金、交通费、鉴定费及检查费、病假工资、安装残疾辅助 合同的相关规定进行处理。 当前，除了个别地方出台地方法规（如《河南省工伤保险条例》第46条规定：中专院校、技工学校、职业高中等学校学生在实习单位 ...
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》的复函(国法秘函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定 审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且 ...
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其违反的是单位的规章制度，但是基于用人单位单方责任和无过错责任的《工伤保险条例》立法原则，并不影响其下班途中的性质，故宋女士的受伤属于下班途中 ：1.国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函〔2005〕315号）：辽宁省人民政府法制办公室： ...
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的复函（国法秘函[2005]315号）中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的 行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且以 ...
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原告请求数额与该院认定数额不符，多余部分该院不予支持。原审法院依照《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决：一、被告浙江XXX集团有限公司应 ，拒不受理。被上诉人无奈之下，只好向浙江省绍兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是绍兴县人力资源和社会保障局亦根据劳动部(2004)18号关于农民工参加 ...
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原告请求数额与该院认定数额不符，多余部分该院不予支持。原审法院依照《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决：一、被告浙江XXX集团有限公司应 ，拒不受理。被上诉人无奈之下，只好向浙江省绍兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是绍兴县人力资源和社会保障局亦根据劳动部(2004)18号关于农民工参加 ...
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人的效力。行政行为的成立、生效与有效是一个行政行为在程序上的三个环节。工伤认定决定书的作出之日是该具体行政行为成立之日，但并不当然生效，也就是工伤认定 及既往的效力，也就是说新的法律规定不适用新法出台前的行为。但《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第二十四条对溯及力问题作了特别规定：本条例施行后本 ...
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