级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。 2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以 检查费200元、交通费700元，共计158696.39元。因原告系由交通事故引发的工伤，本院生效（2012）巩民初字第879号民事判决判定肇事人向其赔偿的医疗费 ...
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八级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以 检查费200元、交通费700元，共计158696.39元。因原告系由交通事故引发的工伤，本院生效（2012）巩民初字第879号民事判决判定肇事人向其赔偿的医疗费 ...
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八级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，XX市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求路通公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以 检查费200元、交通费700元，共计158696.39元。因原告系由交通事故引发的工伤，本院生效（2012）巩民初字第879号民事判决判定肇事人向其赔偿的医疗费 ...
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八级伤残。但未对停工留薪期作出鉴定。2013年2月25日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求XX公司支付工伤保险待遇费用的申诉，该委以 检查费200元、交通费700元，共计158696.39元。因原告系由交通事故引发的工伤，本院生效（2012）巩民初字第879号民事判决判定肇事人向其赔偿的医疗费 ...
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的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。因此，原告特就应享有的全部待遇提起诉讼，请求判令：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、 904元、住院伙食补助费300元、鉴定费300元、停工留薪期工资17400元、一次性伤残补助金39750元、一次性工伤医疗补助金22802元、一次性伤残就业补助金45604元； ...
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工资。原告主张停工留薪待遇时理应扣除已经支付的部分，否则就是重复主张。 九、最后，代理人认为，不管原告怎样主张，其主张的范围不能超过工伤待遇规定的 也同意按50元每天计算，则总共住院104天，共计5200元。 4、停工留薪期待遇：为1017元×20.8个月＝21153.6元； 5、一次性伤残补助金：为 ...
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鑫律师的积极帮助之下调取了能够证明双方存在劳动关系的证据，并成功申请认定工伤。后经过申请，淄博市劳动能力鉴定委员会于2014年11月作出《劳动能力鉴定结论 不再有加班行为，用人单位仍然应当以劳动者工作期间的工资福利待遇作为基准来支付工伤职工停工留薪期工资福利。根据申请人郑**的入职时间，用人单位应当向 ...
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张小三与郑州顶香食品有限公司工伤保险待遇争议仲裁案河南省郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁文书郑开劳仲裁字(2010)第19号申请人：张小三。 委托代理人： 年11月26日至2010年3月26日，其停工留薪期工资标准为每月1100元，根据《郑州市实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十一条规定， ...
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右侧桡骨远端粉碎性骨折。同年4月份，刘XXX被漯河市人力资源和社会保障局认定为工伤。后刘XXX又进行了二次手术。刘XXX受伤后，XXX公司支付了2640元。 工伤保险条例》规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”...
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伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情 平均工资的300%的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%的， ...
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