自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前 个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月；（二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。 ...
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年4月22日至2008年10月22日）。 因申请人与被申请人就工伤待遇问题多次协商无果，申诉人特委托王科律师作为其仲裁代理人，依法向 元、护理费2720元、停工留薪期工资差额2400元、一次性工伤医疗补助金28402.47元、一次性伤残就业补助金28402.47元； 4、驳回申请人张某的其他仲裁请求。 ...
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九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金 员工提出解除合同，或合同期满终止，各省自行规定一次性伤残就业 职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 2011年更新，原由公司支付。附： 本人 ...
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，小刘也领取了由社保基金支付的一次性伤残补助金，其再次主张，属于重复索赔；一次性工伤医疗补助金与医疗费应属于工伤保险基金支付的项目，不应由公司承担；公司 ”，缴费基数实行五年过渡。但对小刘这种在《社会保险法》实施之前发生的工伤应当享受什么待遇呢？依据上海市人力资源和社会保障局2011年6月23日发布《 ...
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摔倒将腰部扭伤，经日照市人民医院诊断为椎间盘膨出。经劳动部门认定王某为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。合同期满，申请人向被申请人提出终止 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”依据以上法律规定， ...
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的指派，就XXX玻璃制品有限公司（以下简称原告）诉王XX（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，作为王XX的诉讼代理人，我依法出庭参加今天的庭审活动 补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《江西省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》第七条规定：七级至十级伤残职工待遇（二） 劳动合同 ...
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时的初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属，或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动 社会保险费。伤残等级为七级以下的，不享受伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残等级为五至十级的，经劳动者本人提出，可与用人 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤 三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人 ...
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不支付被告医疗费22645.5元; 2.原告不支付被告一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金84000元、一次性伤残就业补助金84000元、停工留薪期工资28000元； 3.本案 元均未提起诉讼，视为均予以认可，法院予以确认。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三 ...
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关系和第三人侵权损害赔偿法律关系。在法律没有作出其他明确规定的情况下，工伤职工既可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人 性质，可以两类赔偿案件中分别主张。特有赔偿项目包括工伤赔偿中残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，交通事故赔偿中营养费、精神抚慰金等项目， ...
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