等级为部分级护理。由于原告因工伤致残，依法应享受社会保险待遇，故请求判令被告支付扣发原告工资8520元及其25%的补偿金共计10650元；支付原告一次性伤残 薪期工资8520元；原告要求被告支付停工留薪期工资25%补偿金，因被告不是在原告正常工作期间，故意克扣、拖欠原告工资，而是发生交通事故，正在处理 ...
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时因工伤亡，而本案中梁锦洪作为朱展雄商住楼的实际施工人，显然不属于享受工伤保险待遇的劳动者的范畴。被诉行政复议决定以英德市人社局作出的 工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险作为社会保险制度的一个重要组成部分，由国家通过立法强制实施，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。不能因为 ...
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办法》第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 而《职业病分类和目录》（国卫疾控发【2013】48号） 排除其他类似的疾病，才可诊断为职业性中暑。 3、工作期间感染新冠肺炎算不算工伤? 人社部通知中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因 ...
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时受到事故伤害，被劳动能力鉴定委员会确认为5级伤残，住院治疗近一年的时间。在住院治疗期间，李某达到法定退休年龄，公司为其办理了相关退休手续。李某出院后 保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月 ...
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对我的照顾，他们按照合同约定支付我最低工资是符合法律规定的。我听说职工发生工伤了，可以享受停工留薪期的待遇。请问，停工留薪期是怎么确定的，停工 是劳动成果的受益者，对于职工在劳动过程中受伤的，用人单位有义务保障其在停工治疗期间不因工伤而导致收入水平降低。用人单位与劳动者在建立劳动关系时会在劳动合同中对 ...
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25000元 公司不服，提起上诉。公司认为，薛之迁已向仲裁委员会申请仲裁，对其在职期间工伤一事提出异议，故薛之迁按照《收据》应向日之亮公司退还一次性工伤 人在《收据》上签字，应认定薛之迁同意受前述条款的约束。且薛之迁应当享受的工伤保险待遇问题已经相关劳动争议仲裁，其合法权益已经得到保护。 因此，二审 ...
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自理领取1324.8元； 七、住院伙食补助费 豫人社工伤[2012]1号意见（一）工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费 直辖市、副省级城市和省会城市：25元 月支付，直至职工退休时止，职工退休后，享受养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 九、 一次性伤残补助金 标准为 ...
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自理领取1324.8元； 七、住院伙食补助费 豫人社工伤[2012]1号意见（一）工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费 直辖市、副省级城市和省会城市：25元 月支付，直至职工退休时止，职工退休后，享受养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 九、 一次性伤残补助金 标准为 ...
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用人单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内提请工伤认定，如未及时申请的在此期间发生的费用由用人单位负担。这就要求用人单位申请工伤必须 经过工伤认定或者伤残等级评定而达成工伤私了协议，可能会出现两种情形，一是私了协议所确定的赔偿标准高于应依法享受的工伤待遇标准；二是赔偿标准低于应依法 ...
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劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤保险待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费等不得重复享有。十二、劳动者的 或死亡的为10万元。二十三、劳动者在同一用人单位连续工作期间遭受二次以上工伤，且都取得工伤认定和劳动能力鉴定。劳动合同解除或终止后，劳动者主张每次工伤的 ...
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