提出请求，要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、第二次住院医疗费1563.30元、 就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付原告，计10950元；由于原告被评定为 ...
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日常工资（即每月1004.93元，每日33.5元）为准。原告工伤日至评残日共135天，该期间工资应为4522.5元；由于原告出院时，医院出具的诊断证明 旧伤复发后经劳动能力鉴定机构确认，继续享受工伤医疗期间的待遇；”。在本案中，被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，并没有经劳动能力鉴定机构确认其旧 ...
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计算。因此，三才实业公司认为应按南海市 2001年度职工月平均工资为标准支付徐军鹏的一次性工伤伤残补偿金和一次性工伤辞退费，是没有法律依据的。二、三才实业公司认为 才实业公司工作期间受伤，三才实业公司没有为徐军鹏参加社会工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条的规定，徐军鹏的工伤待遇应由三才 ...
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中提到，重复赔偿项目主要有：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、 关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无 论有无责任或责任大小， 可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至 ...
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条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无 论有无责任或责任大小， 可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至 ...
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条例认可双重赔偿。 职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无 论有无责任或责任大小， 按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的， 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至 ...
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复印件，用以证实护理人员身份情况；8.《XXXX自治区职工因公伤残待遇审批表》，用以证实原告在工伤保险中已获得部分赔偿。 被告覃XX辩称，环江县 ？基层法院认为，本案原告主张的误工费对应工伤保险的原工资福利待遇；医疗费对应工伤保险的医疗费；护理费对应停工留薪期间的护理费和生活护理费；住院伙食补助费对应 ...
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薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的 ，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残， ...
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工资核算。企业属于特殊行业，如建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等，依据人社部《 的，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和伤残等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其 ...
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