用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费 劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -
了解详情
用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费 劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-525840.html -
了解详情
用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费 劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-525836.html -
了解详情
用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费 劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-525835.html -
了解详情
用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费 劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费,补偿标准按照劳动者的加班时间和加班工资确定。五、索赔第五步——起诉到法院(一)工伤索赔的基本程序劳动者的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-525834.html -
了解详情
领取工资,双方又没有约定工资标准,故本院依据2010年焦作地区职工月平均工资2041元的60%,确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十 ,应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费共20元,由沁阳市XXX有限公司负担。如不服本 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -
了解详情
领取工资,双方又没有约定工资标准,故本院依据2010年焦作地区职工月平均工资2041元的60%,确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十 ,应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案受理费共20元,由沁阳市XXX有限公司负担。如不服本 ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -
了解详情
之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。 (三)一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配 适用本条例。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-324181.html -
了解详情
之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。 (三)一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配 适用本条例。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间,因工作原因受到人身伤害的,可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-304447.html -
了解详情
保险定点医疗机构出具证明,报社会保险经办机构同意,工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费,未住院期间的食宿费标准为每人每天150元,交通费按社会保险经办机构 自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付,标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的 ...
//www.110.com/ziliao/article-297179.html -
了解详情