某向法院起诉要求某甲赔偿各项费用共计25万余元。后，王某又被认定为工伤。于是，王某向A公司提出工伤赔偿，但A公司拒赔，理由是王某的工伤系 仲裁委员会提起工伤赔偿诉讼，但该劳动争议仲裁委员会认为，王某已经提起交通事故人身损害赔偿且已超过工伤赔偿的数额，故不予受理。王某即向法院起诉工伤赔偿。 一、那么王某 ...
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未形成长期稳定关系，且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的，称为雇佣关系。由于劳动关系中，劳动者的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险 二审依法改判。材料厂则辩称，事故发生后，上诉人同意选择工伤标准赔偿，故本案不存在重大误解和显失公平问题，请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审法院 ...
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无法解决，黄中伟的女儿黄秀丽等3人经劳动争议仲裁不服后再向法院起诉。一审广西壮族自治区河池市金城江区人民法院认定黄中伟的死亡属于工亡，并判决：1 行政案件的批复，但不可否认，行政单位作出工伤认定就属于劳动争议纠纷案件的前置程序，而最高法院行政庭恰恰就是针对工伤、工亡问题作出的［(2010)行他字第10 ...
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死亡后，被告获得约26万元的民事赔偿。后经被告申请，高明被认定为工亡。被告据此和向原告单位申请工伤赔偿，原告以被告已获赔偿为由拒绝给付。被告 。原告不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼。［审判］法院经审理认为动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应当依照规定参加工伤保险为 ...
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林某要求支付损害赔偿金，因盛某生前系农村户口，双方就赔偿应适用农村居民标准还是城镇居民标准发生争议：林某主张应按户籍登记以农村居民标准计算赔偿，盛某的 撞伤致死，该事故经厦门市劳动和社会保障局认定为工伤。事发后，杨某的父母及妻子提起侵权之诉，要求乙公司承担人身损害赔偿责任。经法院调解，双方达成和解， ...
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怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答：想要说的是产假期间的生育 岗调薪争议中还是被认定单方非法变更劳动合同，企业败诉，为什么?企业该如何规避? 答：劳动合同法规定，员工不胜任工作岗位，在经过培训后仍然不胜任的， ...
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送快递途中发生交通事故死亡。后经仲裁部门和法院确认，肖某与日照公司之间存在劳动关系，2013年4月，日照市东港区人力资源和社会保障局认定肖某系工亡。 法人资格为由，拒绝承担肖某工亡待遇。【分歧】分公司能否作为独立主体承担因职员工伤待遇，实践中主要存在以下两种观点：第一种观点认为，分公司不能作为独立主体 ...
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8级伤残。 宋某认为自己的所受的伤属于工伤，于是向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系，但是仲裁庭经过审理后认为宋某和公司之间不属于劳动关系， 关系的裁定。 二、宋某和公司之家属于雇佣关系还是承揽关系？ 宋某认为虽然劳动仲裁不支持自己属于劳动关系的请求，但自己为公司干活是事实，不属于劳动 ...
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。现用人单位没有提供证据证明劳动者的工资数额，应承担举证不能的责任。因此可以认定原告每月工资数额为2000元/月。 【评析】 笔者对该作者的观点持异议，认为 法律效力的特别规定。根据本案件的当事人的请求事项及数额属于该规定范围之内。 劳动仲裁的时间短，一般45日结案，最长不超过60日，既可以调解，也 ...
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予以拒绝，赵永兵遂将其起诉至安阳市龙安区人民法院。 2004年8月30日，法院经审理认为，赵永兵坠楼摔伤的责任依法应由其所在单位即化纤公司承担职务 属劳动争议的一种。因工伤发生的劳动争议，申请劳动仲裁是提起诉讼的必经程序。因而，赵永兵的伤害能否认定为工伤是区别该案是劳动争议还是民事侵权的关键。 本案中 ...
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