某某签订书面劳动合同,也没有为李某某缴纳社会保险费,在李某某申请工伤认定要求石材公司支付工伤待遇时,该石材公司却称李某某没有在该公司上班,也不是 情形 劳动合同法规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,如果没有书面劳动合同但同时具备下列情形的,可以认定 ...
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制定本条例。该条例工伤认定章节,第十四条第四项、第十五条第一项明确规定,“患职业病的”是应当认定为工伤的情形,“在工作时间和工作岗位,突发疾病 已经沟通、相对熟知,具备了后续沟通的基础,也易于“因伤致病”诊断的出具。而工伤行政机关到医疗机构调查核实时,除了不予配合、无人接待,医疗机构对个案的“伤”“病 ...
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虽未签订书面的劳动合同,但通过申请人提交的证据及双方当事人的陈述,可以认定申请人在被申请人单位上班的事实,双方之间存在事实的劳动关系。因此,支持 的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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材料:(1)员工与用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤认定申请书》(3)员工本人身份证和工作证(或工牌之类)(4)员工或用人单位 )(2)根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家;(3)确定鉴定时间和鉴定医院;(4)通知相关医学专家和被鉴定人到场;(5)由三名以上医学 ...
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局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;( 2 )《职工工伤认定申请书》;( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);( 5 )有关旁证材料(如目击证人 ...
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(1)员工与用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; (2)《职工工伤认定申请书》 (3)员工本人身份证和工作证(或工牌之类) (4)员工或用人 (2)根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家; (3)确定鉴定时间和鉴定医院; (4)通知相关医学专家和被鉴定人到场; (5)由三名以上 ...
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赔偿清单)。 赔偿清单 医疗费:1146.49元(已除去贵公司已经承担部分); 住院治疗工伤的伙食补助费:30元*20天=600元; 停工留薪期工资:3个月的本人 年6月20日,住院:20天,右锁骨骨折;工伤认定时间:2013年8月6日;劳动能力鉴定时间:2014年3月13日,鉴定级别:九级; 实际 ...
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认定的条件 工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5 ...
//www.110.com/ziliao/article-461148.html -
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不当。 台儿庄区人民法院判决:驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决,提起上诉。 枣庄市中级 询问属于传来证据,并不能单独证明本案事实;有关贾东方的询问前后有两次,时间相差近八个月,且前后多有不符之处;而原审第三人提供的 ...
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怎样才算工伤 如何成功申请工伤认定 东莞工伤维权律师 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到 工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; ...
//www.110.com/ziliao/article-311608.html -
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