纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李工作8个月的时候在工作中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000，还有11个月的双倍工资22000。 至十级伤残的，享受以下待遇： ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资 ...
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纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李工作8个月的时候在工作中受伤，鉴定为9级，要求公司赔偿6个月工资一共12000，还有11个月的双倍工资22000。 至十级伤残的，享受以下待遇： ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资 ...
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途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定?交通事故工伤赔偿标准是什么?如果 派出所出具)。二、交通事故工伤赔偿标准(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的 ...
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不断发展，势必导致用工形式的多样化仅仅以劳动关系作为前提是片面的。在以后的改革中势必会对用工的形式加以规定，以便把更多的劳动者纳入法律的保护范围之中。 的支付时间一般分为：工伤治疗期间；劳动能力鉴定后；解除劳动合同关系后。具体项目的赔偿计算标准是受伤前的12个月的本人工资。本人的工资是核定的重要基数， ...
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×24日（2003年11月12日至12月5日）×2/3]、受伤期间的工资6470.36元[1504元/月÷20.92日×90日（2003年11月12日-2004年2 ”及“声明”各1份。韦明海在“证明”中表示： “我韦明海已完全办好工伤赔偿，同意社保70%厂方30%的赔偿方案，已办好一切的手续，厂方 ...
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也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中，张某在工伤事故发生后，虽与用人单位某有限责任公司就工伤赔偿事宜达成过协议，且已作了履行。但张某 、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由 ...
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也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中，张某在工伤事故发生后，虽与用人单位某有限责任公司就工伤赔偿事宜达成过协议，且已作了履行。但张某 、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由 ...
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了能评上几级伤残？几级伤残能得到多少赔偿？ 工伤待遇赔偿中比较高额的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资 .一次性伤残就业补助金：10个月的社平工资。 工伤赔偿跟员工的工资标准有关，有些地区的工伤赔偿项目全部是以员工的本人工资计算，同样等级高薪职工的工伤 ...
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职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，其标准为本人工资的70%、60%。 e)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人 应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 6)用人单位在未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 ...
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度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（3）供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤 该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其他有关工伤赔偿的期限：1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之 ...
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