。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 律师建议： 工伤认定的前提是证明用人单位与受伤职工存在劳动关系。该规定适用于企业未与 相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定 ...
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、自治区、直辖市人民政府规定。职工（指与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括外商投资企业的外方人员）本人不缴纳工伤 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障 ...
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条例》规定的抢救无效死亡有本质的区别，且已超出了法定的48小时的期限，不符合工伤认定条件。 被告辩称，死者孙某与某集团公司存在劳动关系。孙某在工作 证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的情形的情况下，亦不应轻易启动死亡时间鉴定程序。 二、 对家属放弃治疗的行为应严格审查 本案中，根据法院查明的事实， ...
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120099.68元;二、驳回原告佛山市某染整有限公司的其他诉讼请求。【工伤常规办案流程】劳动争议、工伤案件必须先经过劳动仲裁才可以起诉到法院。1、劳动者受伤之后 单位须在30天期限内申请工伤认定或劳动者在1年内申请工伤认定，超过期限的，劳动局不予受理。2、认定工伤后，方可申请劳动能力鉴定和停工留薪期 ...
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年8月初，经熟人介绍，30多岁的刘江河被某安保公司聘用，双方签订一年固定期限劳动合同。入职三个多月时，他在工作中不慎造成左腿外伤及跖骨骨折。 标准，但在案件审理过程中明确表示尚未向有关部门提出劳动能力复查鉴定。所以在现有情形下，安保公司仅以对工伤致残等级持有异议、伤情变轻为由不同意给付刘江河一次性伤残 ...
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或阶段性用工、与用人单位签订有《临时工劳动合同》、《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》等合同形式，与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的临时就业人员 执行。七、各级劳动保障部门要不断完善措施，改进工作作风，在工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇审核、支付等各个工作环节上提供方便快捷服务，保障工伤 ...
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城乱砍数刀，导致龚光城筋脉被砍断致轻伤，有法医鉴定为凭。七、被上诉人辩称若是工伤应工伤鉴定，否则鉴定无效，完全是在狡辩，上诉人多次找到升阳升公司， 左胫骨上段骨折，其伤残程度评定为九级，误工损失日评定为120天，护理期限评定为90日，营养期限评定为90天。2014年9月29日，被告彭藤在其父亲彭辉的 ...
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予准许。由此，本案中王XXXXX的护理级别根据适用鉴定结果“部分护理依赖”确定为三级护理依赖。3、护理期限的确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 的确定。关于护理依赖的赔偿比例存在两种规定。一是国务院下发的《工伤保险条例》(2010 修订)第三十四条规定，“生活护理费按照生活完全不能自理、 ...
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单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。按照规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 ...
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，无事故责任”。8月21日，中牟县公安局作出牟公鉴通字（2012）1087号鉴定结论通知书，该结论为“刘X兵系受外来暴力作用致创伤性休克而死亡”。2013 项情形：“当事人对是否存在劳动关系申请仲裁，提起民事诉讼。”根据以上规定，本案工伤认定申请期限应从事故发生之日起（2012年8月7日）开始计算。从 ...
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