支付办法，并告知企业全体农民工”，本案建筑公司不仅没有事先告知我工资发放的方式（现金还是打卡），还在明知领取工资登记表上刘某、A、B、D等所有务工人员的签名 真正意义上的连带。五、法院观点。（一）根据我国《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第四条，“建筑施工、矿山企业等用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-731325.html -了解详情
区人社局作出 《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书 自2016年7月25日 《关于进一步规范排放检验加强机动车环境监督管理工作的通知》实施日起,环保部门不再核发机动车环保检验合格标志。尽管如此,但并不意味着机动车不再 ...
//www.110.com/ziliao/article-657986.html -了解详情
区人社局作出 《行政处罚事先告知书》后,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书 自2016年7月25日 《关于进一步规范排放检验加强机动车环境监督管理工作的通知》实施日起,环保部门不再核发机动车环保检验合格标志。尽管如此,但并不意味着机动车不再 ...
//www.110.com/ziliao/article-657984.html -了解详情
银行转账的形式发放。直至2015年3月23日，某某制衣（深圳）有限公司仍未支付吕某2015年2月份的工资。 2015年3月23日，吕某通知某某制衣 本法第三十八条规定解除劳动合同的；……” 所以，按照法律规定，公司未及时支付工资，员工可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。 本案中，某某制衣（深圳） ...
//www.110.com/ziliao/article-557220.html -了解详情
双方之间存在劳动关系。 劳社部发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-547482.html -了解详情
在法律性质上就是一份法定必备条款不全的劳动合同，其中关于工作范围、工资结算方式、工资发放时间等内容的约定均体现的就是劳动合同内容。（2）实际履行过程中 前波之间所谓的承包协议无效，依据劳动和社会保障部《 关于确立劳动关系有关事项的通知 》劳社部发［2005］12号文件第四条建筑施工、矿山企业等用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-519651.html -了解详情
明确规定认定条件，但建设部关于印发《1999年整顿和规范建设市场的意见》的通知（建建[1999]53号文件）的附件明确了转包和挂靠的认定条件。 上述《 记录等情况综合认定。对于隐蔽性极强的短期录用应详细调查劳动合同的真实性和工资发放情况，结合资金流水等财务情况综合认定。 第二，建筑企业对项目工程技术、 ...
//www.110.com/ziliao/article-504562.html -了解详情
元/日÷19人=92.02元/日无异议。理由如下： 检材中没有显示管理人员花名册或者工资发放明细等，是否有19个管理人员没有证据证实？再者，既然停工了，也不需要 的证言（详见卷二第12页第9—11行郭某某的陈述“那天下午三点半就通知停电了，让关闭激光喷码机等”）。 其二：酿酒车间的损失数额明显属于虚构 ...
//www.110.com/ziliao/article-500116.html -了解详情
何某也未向法院提交符合原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》所规定的相关证明材料用以证明双方之间存在事实上的劳动关系，遂判决确认何某 进行劳动，而是为用人单位的目的提供劳动，最直接的特征是用人单位决定劳动者工资发放；劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-475448.html -了解详情
停业整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了变更。 ，公司有义务与他签订劳动合同，现餐饮公司理应承担支付未签劳动合同的双倍工资。考虑到双方对何时解除劳动关系说法不一，法院认定解除日期为2011年5月31日 ...
//www.110.com/ziliao/article-295283.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务