政策，受到显失公平待遇以及本单位违反竞业限制条款，不支持或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自动终止。”该意见更加明确具体地对竞业禁止条款的对象 原则的受限体现了个人本位向社会本位转变的法律思想。义务的设定不仅仅是出于当事人的意思表示，法律的责任也不仅仅在于保护个人的权利。为了平衡人与人之间的不同 ...
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政策，受到显失公平待遇以及本单位违反竞业限制条款，不支持或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自动终止。”该意见更加明确具体地对竞业禁止条款的对象 原则的受限体现了个人本位向社会本位转变的法律思想。义务的设定不仅仅是出于当事人的意思表示，法律的责任也不仅仅在于保护个人的权利。为了平衡人与人之间的不同 ...
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承担责任。人民法院可以依法对两类账户采取预冻结措施，在工程完工且未拖欠农民工工资，监管部门按规定解除对两类账户监管后，预冻结措施自动转为冻结措施， 即具有社会团体法人资格。人民法院在审理案件中，应当严格按照法律规定的社会团体法人条件，审查基层工会社会团体法人的法律地位。产业工会、具有社会团体法人资格的 ...
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能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 ...
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社会保险的处理提出相应建议：一、用人单位应为劳动者缴纳社会保险义务的法律分析根据《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《社会 （如一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利等）外，还应承担本由工伤保险基金承担的工伤保险待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女 ...
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工地露面，工地停工待料，工人工资拖欠停发。甲方XX集团公司曾派人向材料装饰公司表示要求尽快施工，否则追究违约责任。在找不到黄某的情况下，某材料装饰公司为了 保障公司的合法权益不受或少受侵犯。主要可从以下几点做起：1、提高经营管理层的法律风险意识，强调依法治企。2、提高企业管理水平，制定详细的管理制度对 ...
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赔偿，在仲裁委审理期间李某擅自将个体工商营业执照注销，仲裁委因此驳回了原告的仲裁请求，于是原告继续向法院起诉要求维权，在法院审理阶段被告拒不接受 ; 5、判决被告支付拖欠的工资7000元; 6、判决被告支付未休年假工资6900元; 7、判决本案诉讼费由被告承担。 本次劳动纠纷涉及到的法律法规 1、个体 ...
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赔偿，在仲裁委审理期间李某擅自将个体工商营业执照注销，仲裁委因此驳回了原告的仲裁请求，于是原告继续向法院起诉要求维权，在法院审理阶段被告拒不接受 ; 5、判决被告支付拖欠的工资7000元; 6、判决被告支付未休年假工资6900元; 7、判决本案诉讼费由被告承担。 本次劳动纠纷涉及到的法律法规 1、个体 ...
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的，由劳动保障行政部门责令改正。3、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害 ，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济 ...
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当事人状告自己的律师不作为，充分反映普通老百姓已具备了较高层次的法律保护意识。 庭审后有记者问高铁钢有什么感想，他感慨说：第一是良心，第二是良心，第 大学教授马怀德认为，国家侵权比普通民事侵权后果更严重，人身自由受到不法侵害的标准，“至少应当是日平均工资的5倍”。而在高铁钢等受害人看来，少得可怜的低额 ...
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