工资的仲裁请求和诉讼请求的时效均认定为一年。一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。例外的情形包括：《劳动争议调解仲裁法》第二十 保护期限标准，但任何一方不服裁决起诉至法院的，法院依据工资支付条例关于工资账簿至少保存两年的规定一般确认加班工资的保护期限为2年，因此很多劳动者为了加班工资的 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同，但是有时候聪明会反 及时维权争取合法权益！ 温馨提示： 如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律 ...
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任何费用。事实与理由：1.总装备部某某管理处无义务保管2006年2月至2007年12月期间的工资支付记录，左某某也未提供证据证明总装备部某某管理处欠付其工资 左某某签订的第一份《劳动合同书》中明确记载左某某在总装备部某某管理处工作的起始时间为2005年3月1日，故该院对于左某某主张其于2005年3月1 ...
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2019年12月至2020年11月加班费50000元。 处理结果 仲裁委员会裁决某医药公司支付吴某2019年12月至2020年11月加班费50000元。某医药公司不服仲裁裁决 时左右，第二次打卡时间为下午6时左右；打卡地点均为某教育咨询公司所在位置，存在个别日期未打卡情形）、工资支付记录打印件（显示曾 ...
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支付经济补偿而非赔偿金。祝**在云*公司平均每周工作56小时，每周超过法定工作时间16个小时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国 签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”。本案中，盛*公司 ...
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报酬。”《山东省企业工资支付规定》第二十条第一款规定：“企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资：（一）在日法定 某某日超时加班费、休息日、节假日加班费共计28156.33元，应休未休年休假工资报酬1545.37元。三、被告德州光明生态示范奶牛养殖有限公司于本判决生效之 ...
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任何费用。事实与理由：1.总装备部黄寺管理处无义务保管2006年2月至2007年12月期间的工资支付记录，左桔文也未提供证据证明总装备部黄寺管理处欠付其工资， 年1月1日签订《劳动合同书》，记载左桔文在总装备部黄寺管理处工作的起始时间为2005年3月1日，约定合同期限自2010年2月1日至2011年 ...
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离职后的，这也进一步证明欧某某主张的虚假性。欧某某为了证明其连续工作的时间以及提成情况，提交了招工登记表以及规章制度。某公司对该证据的真实性不予认可，但 三、原审法院认定我公司应承担2009年1月1日至2009年7月28日 期间工资支付记录或年休假记录缺乏法律依据，确认欧某某应享受10天年休假及判决我 ...
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支付，另一笔是银行打款。 《工资支付暂行规定》第六条第三款用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两 日至2009年7月12日任工程师期间，休息日加班39天，加班费14978元＝日工资（4000元/月20.83天）加班天数（39天）200﹪； ②2009年7月13日 ...
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，应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。 １２．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 １３．用人单位 劳动法＞行政处罚办法》第六条予以处理。 ６４．经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔１９９４〕４８９号）确有困难，应根据以下 ...
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