坞山石窝顶山场，由贾松跃选中活体紫薇大苗4株，并做好记号。选苗之后，双方口头协商：贾松跃以每斤2元的价格收购，货到浙江省金华市金东区曹宅镇贾店村付款， 采集证、运输证等事项。后被告人杨荣清以每斤1元的工资雇请新篁乡山田村村民唐良生等人采挖，先后在山田村集体山场、山门里分场里坞山石窝顶山场采挖紫薇大苗共 ...
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。根据《劳动法》规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班并非一个法律概念，也缺乏 、突发事件处理等重要职责，并非摆设，要求其担当这样的责任，又不支付其工资报酬，是责与利的严重失衡。因此，安排劳动者值班应当支付报酬。目前，法律 ...
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、辩论，完成了所有一审法律程序，经过合议庭基本评议后呈报鼓楼区法院审判委员会集体讨论，最终鼓楼法院做出裁判，全面驳回对方的起诉，由此我方获取全面彻底的 江宁区房地产买卖契约以及照片、《离婚协议》、被告就诊病历检查报告发票、工资证明、欠条、汇款证明、短信息整理记录、图片、南京市公安局鼓楼分局汉中门派出所 ...
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职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主 董事、监事、高级管理人员提供借款。 第一百二十一条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...
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二）尚未改制为公司的国有企业为该企业的上级主管单位； （三）非公司的集体企业为工商登记的开办单位； （四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五） 第二十八条 用人单位确因生产经营发生困难，不能按月足额发放工资、增加工资的，应当与劳动者协商。双方达成协议，一方反悔的，人民法院不予支持。 第二十九条 ...
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工资累计金额为48225.20元。从2009年10月底，Z**等人集体先后找G**、到A公司、樟村坪镇政府、夷陵区政府、区信访办、区劳动仲裁委员会、区 所的律师们一边紧锣密鼓开展调查取证工作，一边向A公司发出律师函，请他们协商解决支付工资问题，一边向樟村坪政府和夷陵区综治维稳领导办公室、司法局发出请求 ...
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（二）尚未改制为公司的国有企业为该企业的上级主管单位； （三）非公司的集体企业为工商登记的开办单位； （四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五） 第二十八条用人单位确因生产经营发生困难，不能按月足额发放工资、增加工资的，应当与劳动者协商。双方达成协议，一方反悔的，人民法院不予支持。 第二十九条因 ...
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协议无效，影视中心退回其培训费用6000元，并支付6个月拖欠工资及未签订劳动合同二倍工资差额。 二、培训协议是否有效？ 小东在诉讼中主张，根据《 时劳动者需与用人单位就培训费用、培训期间、考核标准、违约责任等内容进行充分协商，并要求将培训考核合格后双方即建立劳动关系作为合同条款之一，同时尽可能争取对 ...
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协议无效，影视中心退回其培训费用6000元，并支付6个月拖欠工资及未签订劳动合同二倍工资 差额。 二、培训协议是否有效？ 小东在诉讼中主张，根据《 时劳动者需与用人单位就培训费用、培训期间、考核标准、违约责任等内容进行充分协商，并要求将培训考核合格后双方即建立劳动关系作为合 同条款之一，同时尽可能争取 ...
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以肖某的名义登记注册个体工商户并不是张甲个人的决定，而是合伙事务执行人会议的集体决定，张甲的行为不构成违约”。那么这一会议记要记录的内容是什么呢？ 登记设立不久，生产尚未全面展开，效益更无从谈起之时，有必要向有关合伙人发放固定工资吗？如果以这些合伙人在具体执行合伙事务，为合伙有付出为由，认为应当向他们 ...
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