解约败诉 赵某于2014年与C 公司订立无固定期限劳动合同。赵某原在C公司技术中心担任产品经理。C公司根据业务需求调整，成立产品研发中心，随后将与产品相关的 调岗，但其提供的证据不足以证明确实存在业务结构调整、原岗位取消的事实。且赵某调任岗位与其原任岗位的职责差别较大，C公司的调岗行为已超出合理范畴。 ...
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平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位 外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四 ： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因 ...
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任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方及甲方客户的技术秘密或其他商业秘密信息。在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的 及终止按照劳动法有关规定执行等；员工薪金制定的因素有工作性质、工作岗位、工作职责、工作绩效，员工工资=基本工资+职务工资+（绩效奖金+销售提成）等；奖惩规定， ...
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省道、县道或者乡道。 第三章 公路建设 第二十条县级以上人民政府交通主管部门应当依据职责维护公路建设秩序，加强对公路建设的监督管理。 第二十一条筹集公路建设 ，应当按照国家有关规定建立健全质量保证体系，落实岗位责任制，并依照有关法律、法规、规章以及公路工程技术标准的要求和合同约定进行设计、施工和监理， ...
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的公路工作；但是，县级以上地方人民政府交通主管部门对国道、省道的管理、监督职责，由省、自治区、直辖市人民政府确定。乡、民族乡、镇人民政府负责本行政区域内 单位，应当按照国家有关规定建立健全质量保证体系，落实岗位责任制，并依照有关法律、法规、规章以及公路工程技术标准的要求和合同约定进行设计、施工和监理， ...
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的约定，人工成本及房租、水电和包含管理费、增值税、附加税、所得税等在内的其他技术费用，应从中联环公司向赵春叶支付的设计费中扣除，数额为2238660.28元 有劳动合同并由中联环公司为其发放工资、交纳社会保险，但合同所载的岗位工资明显低于同行业一般水平，考勤记录表所反映的出勤情况也有悖用人单位人事管理 ...
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有劳动合同约定：曾某工作地点为杭州，工作岗位以及工作内容以A公司制定的岗位说明及工作职责范围为依据，工作岗位因工作需要调整、变更的，具体以A 工资1200元，驳回曾某其他仲裁请求。 后A公司作为原告就该案起诉至杭州经济技术开发区人民法院，法院认为本案的争议焦点为原告单方解除与被告的劳动关系是否为违法 ...
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使用高速公路的合同关系，作为高速公路的运营管理者，被告应当履行保障高速公路安全、畅通的职责，保障车辆安全通行。现路面铁块造成了车辆损失，证明被告并没有尽到 ，以确定是否属于高速公路承担责任范围。 二是规范、加强日常养护作业，提高岗位责任意识。根据高速路段的路面情况、车流量情况、旁边山体状况、及气候状况 ...
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应当遵守法律、法规和规章，恪守职业道德和执业纪律，执行统一的司法鉴定程序、技术标准和操作规范，接受社会监督。司法鉴定机构和司法鉴定人依法开展司法鉴定活动受 九条省司法鉴定协会、设区的市根据需要设立的司法鉴定协会，依照法定职责和协会章程开展活动，接受司法行政部门的监督、指导。司法鉴定机构和司法鉴定人应当 ...
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且只有一个子女的； （七）夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作且只有一个子女的； （八）夫妻 与计划生育目标管理责任制的人民政府的主要负责人，追究其领导责任。 对不履行计划生育综合治理职责分工的有关部门和计划生育兼职委员单位以及兼职单位，追究其负责人责任，情节严重 ...
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