对于加班工资的保护期限究竟是几年未作出明确的规定，对于加班工资的请求，劳动争议仲裁委员会按照原仲裁时效60日为保护期限标准，但任何一方不服裁决起诉至 中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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对方当事有同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效的限制 了，依法律规定退休享受基本养老待遇后再工作，只能形成劳务关系，而不是劳动关系，工资多少在于与单位之间约定，而不适用保护劳动者基本权利的最低工资制度 ...
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的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法迈律师官方指定律师咨询电话：0755-33592998（ ...
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析律师事务所律师。原告（反诉被告）李孝丰诉被告罗东屏（反诉原告）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李孝 是6月份至11月份。被告罗东屏系包工头，负责安排工作及结算工资。被告共拖欠原告劳务工资款69394元至今没有支付。原告多次讨要、投诉无果，特向人民法院提起诉讼 ...
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● 成功代理邹某诉某建筑集团公司违法除名、拖欠劳动报酬等劳动争议仲裁纠纷案； ●成功代理贾某与孙某、刘某、奚某、北京某著名装饰有限公司确认劳动关系仲裁纠纷案； ●成功代理李某与邵某、北京某装饰装修工程有限公司劳动争议诉讼纠纷案； ●成功 ...
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房地产开发有限公司董事长李玉田，公然违反中国共产党员廉洁从政若干问题准则的禁止性规定,恶意拖欠农民工工资、侵占中太建设集团股份有限公司巨额工程款，造成大批农民工进京访和 田和益田公司的保护伞？李玉田和益田公司拒不支付劳动报酬，恶意拖欠工程款：性质严重、情节恶劣、数额特别巨大、影响波及廊坊市、河北省乃至 ...
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房地产开发有限公司董事长李玉田，公然违反中国共产党员廉洁从政若干问题准则的禁止性规定,恶意拖欠农民工工资、侵占中太建设集团股份有限公司巨额工程款，造成大批农民工进京访和 田和益田公司的保护伞？李玉田和益田公司拒不支付劳动报酬，恶意拖欠工程款：性质严重、情节恶劣、数额特别巨大、影响波及廊坊市、河北省乃至 ...
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房地产开发有限公司董事长李玉田，公然违反中国共产党员廉洁从政若干问题准则的禁止性规定,恶意拖欠农民工工资、侵占中太建设集团股份有限公司巨额工程款，造成大批农民工进京访和 田和益田公司的保护伞？李玉田和益田公司拒不支付劳动报酬，恶意拖欠工程款：性质严重、情节恶劣、数额特别巨大、影响波及廊坊市、河北省乃至 ...
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公安机关负责处理人力资源社会保障部门移送的涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件，协助处理因拖欠农民工工资引发的群体性事件；住房城乡建设、交通运输、水利(水 有效的执行。二、各级人民法院应当将２００４年１２月２０日以前未执结的拖欠工程款和农民工工资案件，按照中央政府预算拨款工程项目、地方各级政府投资工程项目和 ...
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合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿， 并可支付赔偿金． (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的”。 《劳动部关于《中华人民共和国劳动法若干条文的说明 人民法院(2006)新民初字第275号民事判决。 二、终止河北某某与韩晓宇的劳动合同关系； 三、河北某某为韩晓宇办理失业保险手续，并缴纳应由 ...
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